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家电小常识：长时间过度充电可能会导致电池鼓包。下班后记得拔掉电源。

国家电投集团江西电力有限公司（以下简称江西公司）是国家电投2003年在江西成立的二级机构，主要从事电源开发建设、经营管理、能源销售、电站服务等。公司以绿色发展、清洁发展为方向，立足本省、辐射周边、探索海外，全力推进产业升级，结构调整，大力实施上大压小、节能减排，积极开发清洁能源，形成了火电、水电、风电、光伏发电、电站服务、综合产业多元并进的发展格局，清洁能源占比37%，是江西省装机容量最大，电源种类最多，资产结构、综合效益、市场竞争能力领先的电力企业。目前，公司总装机容量1053.18万千瓦，资产总额437.46亿元，干部员工近5200人，资产遍布江西、湖北、湖南、浙江、安徽、福建等地。为助力公司战略性新兴产业、重大科研任务、重大项目，实现转型发展和创新发展，亟需引进一批学历层次较高、具有一定工作经验的优秀人才。

一、招聘原则

公平、公正、公开、择优。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘岗位、职数及任职条件

（一）基本任职条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为江西公司的发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。

2.品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。

3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

4.工作业绩优良，具有较好的心理素质，身体健康，能满足岗位任职要求。

（二）招聘岗位

（三）其他要求

1.岗位职责及具体任职条件见附件1，年龄计算截止日期2022年5月31日。

2.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：

（1）受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；

（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

四、用工方式及薪酬待遇

（一）招聘后正式录用人员与江西公司签订正式劳动合同，按招聘岗位安排工作。

（二）录用后薪酬待遇按江西公司正式员工薪酬标准执行。

五、招聘程序

（一）报名时间

自本招聘公告发布之日起，截至2022年6月27日（周一）前。

（二）报名方式

由本人提出书面申请，填写《公开招聘报名表》（附件2），并提供以下资料（扫描文件要求为pdf格式，压缩为一个压缩包），统一保存在一个文件夹内发送至邮箱，邮件名称请使用：应聘岗位+姓名。

1.应聘报名表扫描件及电子版（粘贴近期彩色免冠电子照片）；

2.身份证、学历、学位、专业技术职称等证书扫描件；

家电小常识：在空气污染越来越严重的今天，很多家庭都会选择在家里面安装空气净化器，保证室内环境和空气的洁净性，从而可以更好的保证家人的身体健康。

家电小常识：混和式结合了前馈式与反馈式的优点，通常有2个降噪麦克风，分别于耳塞内部与外部。

3.培训、荣誉证，取得重大工作成果等证书扫描件；

4.本人工作经历证明材料扫描件和真实性承诺书；

5.其它需要说明的资料和情况。

联系人：徐女士

电话：0791-86877067

邮箱：xuchunxia@cpijx.cn

（三）资格审查

由江西公司招聘工作小组对应聘报名人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员。

（四）选拔

1.申报人员报名材料原件经人资部进行现场审核无误后进入选拔环节。

2.同一岗位通过资格审核的报名人数超过该岗位招聘人数的5倍，安排笔试和面试；5倍及以下则安排面试。

3.根据考核成绩，经江西公司研究后确定正式录用人员。录用人员必须提供资格审核资料原件、本人录用后的体检报告和无犯罪记录证明，经审核无误后办理调动手续。

六、其他说明

（一）招聘岗位将会在集团公司内部人才市场信息平台进行同步发布，集团公司系统内的员工可以通过互联网登录招聘官网（http://zhaopin.spic.com.cn）选择内部招聘投递简历或通过登录集团公司内网地址（10.80.50.141）投递简历，并将应聘信息登记表及相关材料提交到报名邮箱。

（二）应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。

（三）聘用人员在原单位的（调动）离职手续由本人负责办理。

（四）不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。

（五）在没有正式通知前，不接待应聘人员来访，请理解配合。

附 件

1.社会招聘岗位职责及任职条件

2.公开招聘报名表

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责任编辑丨彭 敏

执行主编丨刘海草 张灏然

内容来源丨国家电投

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