谷歌招聘的亚裔员工减少 黑人女性离开意愿增强

谷歌招聘的亚裔员工减少 黑人女性离开意愿增强soybean 谷歌周四公布最新的年度多元化报告，报告显示离开谷歌的“Black+”（黑人）或者“Latinx+”（拉丁裔）员工比例上升，这说明谷歌在员工多元化方面面临挑战。 谷歌制定一个名叫“Attrition”的指

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谷歌周四公布最新的年度多元化报告，报告显示离开谷歌的“Black+”（黑人）或者“Latinx+”（拉丁裔）员工比例上升，这说明谷歌在员工多元化方面面临挑战。

谷歌制定一个名叫“Attrition”的指数，基准是100。2020年亚裔员工的指数是80，2021年为85，数字越高说明离开的员工越多。黑人指数从2020年的112上升到121，拉丁裔从97上升到105，白人从117下降到112。具体到黑人，女性指数从110上升到146，男性从114下降到106。

去年谷歌曾承诺要通过各种措施留下少数族裔和其他群体的员工，但仍有不少人觉得自己在谷歌不受欢迎。

从2014年开始谷歌每年都公布黑人、拉丁裔招聘数据。在2020年所有招聘员工中，亚裔占48.5%，黑人5.5%，拉丁裔6.6%，美洲原住民0.8%，白人43.1%；到了今年分别变为42.8%、8.8%、8.8%、0.7%、44.5%。

请注意，这里的数字并非只针对美国，而是全球数据。

来源：新浪科技

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