您的位置首页  资讯

央视网评文峰彩虹屁 值得一提的是

原标题:央视网评文峰“彩虹屁”事件:此类现象蔓延,易演化为职场PUA《秘书眼中的上海文峰美容美发集团总裁陈浩》一文刷屏。这篇文章发布在该公司微信公众号“今日文峰”里,公众号主要面向文峰内部员工,文章能够突破员工圈

原标题:央视网评文峰“彩虹屁”事件:此类现象蔓延,易演化为职场PUA《秘书眼中的上海文峰美容美发集团总裁陈浩》一文刷屏。

这篇文章发布在该公司微信公众号“今日文峰”里,公众号主要面向文峰内部员工,文章能够突破员工圈层壁垒,冲上热搜,成为大家的谈资,必定还是有点东西的。

毕竟有多少人,能拍出如此令人瞠目结舌的“彩虹屁”呢?“首屈一指的三百六十行状元大满贯”“浩哥是有天眼的”“浩哥掌握万物之规律”秘书不仅把老板肆无忌惮吹上天,还对其高消费享受进行别具一格的解释。

穿衣不重样是错觉,真相是调整搭配旧衣服,住好一点的酒店是为了去学习人家如何打造环境,旅游其实是自己一个人在为员工梳理流程和方法……执意要把老板塑造成一个勤俭节约的形象,这种马屁,拍得违背科学规律、超出人的认知,离谱、失真、虚假。

可笑的恭维中饱含着多少真诚,外人无从得知,或者是人在江湖、身不由己,为了一碗香米饭,就得乖乖捧臭脚,或者是耳濡目染,在这样的氛围里养成了习惯,说得多了,做得多了,谎言也成了真理。

大酱缸里,人人都要争着拍出新意、拍出水平。

管他什么科不科学、合不合理。

肉麻话不是办公室里说一说,饭桌上聊一聊,而是堂而皇之地发在代表企业形象的微信公号里,足见已形成一种风气。

刷一刷“今日文峰”的历史消息,老板从机场到店里全程都有鲜花掌声和红地毯,内部开会时,现场犹如领导人讲话一般布置,更是将变异的吹捧作为自己的主流价值,宣扬、打造,映照出的是畸形的企业文化。

在此背景下,内部关系也往往变得愈发功利和自私。

也许有的人认为,每家企业的管理方式不同,只要不违法,社会不必过多置喙。

实则不然,此类现象的蔓延,最终很容易演化为职场PUA。

员工与老板的关系虽有上下级之分,但在人格上始终是平等的。

而上海文峰的员工对领导极尽吹捧,甚至将其“神化”,实质上扭曲了平等的雇佣关系,要防范企业以文化之名对员工实施精神控制。

不止如此,完全脱离现实的“彩虹屁”,也与实事求是的原则背道而驰。

一家鼓励员工昧着良心说谎话的企业,又如何能在市场上得到客户的信任呢?上海文峰曾被指经营模式或隐藏重大风险这篇文章说:“只要任何事情经过他的眼睛和大脑,一切都会通透”“XXX方略实在是太牛了,那些知识怎么也学不到的,他的逻辑、一致性、完整性实在是无与伦比。

”介绍了陈浩的“九加六”技术及产品,表示“可以帮助顾客缓解当今美容院、甚至医院都难为的发质、面部皮肤、身体亚健康等问题,让国人越来越美丽健康,在年轻二十岁、三十岁长寿的道路上,少走弯路,少花冤枉钱;让文峰美发美容成为中国的领导品牌。

到目前为止,该公司的微信号“今日文峰”已经删除了这篇文章。

这是一家美发美容公司吗?全国企业信用信息公示系统网站显示,该公司于1997年12月26日成立,经营范围包括美容美发(分店)、销售:日用百货、五金交电、建材、酒店设备、美发美容用品、化妆品、保健服务。

而且上海文峰美发美容有限公司也有更多的“彩虹屁”。

《创立者简介》一栏有这样一条:“他呕心沥血地教导文峰人如何做人、做事、礼仪,做到守时守信,注意仪容,学习学习美发美容的专业知识和技术,为广大 VIP会员提供实实在在的服务,使他们生活得更健康、更幸福。

「陈浩董事长教会我们做人、做事的技巧,他不象(于)我们的再生父母。

」「由于他的出现,一度声名狼藉的美容院成了今天美丽、健康、长寿的好去处」「他的名字,在业界无人知晓;他的相片,挂遍了上海、甚至全中国大中型城市的大街小巷。

值得一提的是,上海消保委曾发布微信,指出“文峰商业模式还是暗藏着重大风险”。

据上海消保委介绍,据消费者反映,文峰公司以“产品+服务”套餐的名义向消费者推销,已达数万甚至数十万元。

这一模式实质上是预先支付的消费行为;据消费者反映,文峰在美容美发业务中通过多次深入的诱导手法,如从头皮屑多到“头痒症状改善”再到“全身气血养护”,多由店员向消费者口头推销;从店里推销到销售自述有养生保健功能的产品服务套餐,再到“文峰医院”(经调查,文峰医院为上海美妍康医疗美容门诊部有限公司)形成了一个“闭环”,让众多消费者特别是老年人对其各种“调理方案”和“效果保证”深信不疑,而且文峰通过层层引流让许多老年消费者深陷其中。

免责声明:本站所有信息均搜集自互联网,并不代表本站观点,本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻处理。
网站推荐更多>>