茶颜悦色回应内部薪资问题 这样的滋味很不好受

对此，有长沙员工表示，“其实工资发下来能理解，但是看着外区的人拿着6、7000一个月来骂我们拿1、2000的德不配位......觉得寒心。”事情曝光后，随即引发了网友的讨论。有网友称，我以为每个人至少5千工资打底。以为他们上万，因为生意真的很好，全店没有一个人停下来，一直干一直干的。公司、创始人道歉12月17日下午，@茶颜悦色官方微博发布关于茶颜11月薪资与员工

对此，有长沙员工表示，“其实工资发下来能理解，但是看着外区的人拿着6、7000一个月来骂我们拿1、2000的德不配位......觉得寒心。

”事情曝光后，随即引发了网友的讨论。

有网友称，我以为每个人至少5千工资打底。

以为他们上万，因为生意真的很好，全店没有一个人停下来，一直干一直干的。

公司、创始人道歉12月17日下午，@茶颜悦色官方微博发布关于茶颜11月薪资与员工沟通问题的一则说明：事实上，茶颜悦色创始人吕良也就内部薪资争吵发布了道歉信，称：“对不住8000位信任公司、一起努力想办法抗住这个冬天的伙伴……事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚。

”对此，茶颜悦色方面对记者表示，目前内部在跟进此事，主要是先和伙伴们沟通和达成共识。

除了对内的致歉以外，着重在和几位重点伙伴当面沟通，我们会酌和伙伴沟通的情况再看后续如何动作，因为还是家里人吵架。

见此，很多网友为辛苦工作的员工抱不平央视网：茶颜悦色，不太“和颜悦色”疫情之下，公司把经营压力转移到员工身上，为压缩成本，降低员工薪酬。

部分员工的工资在支付基本生活开支后所剩无几，抱怨付出得不到回报，却被公司高层指责为不能“感同身受”，这个指责未免太牵强。

员工也需要公司的“感同身受”。

完成了工作仍被降薪，抱怨工资低却被同事、领导抨击，这样的滋味很不好受。

茶颜悦色能在长沙“称王”，离不开员工的勤奋敬业，熟练的制茶流程、热情的服务态度，都是员工肉眼可见的努力。

把员工称为“小伙伴”，就要真正把员工当伙伴，尊重每一位员工的付出，与员工平等对话。

希望茶颜悦色在沉淀之后，向员工和消费者们交出“更好的答卷”。