胖东来热搜背后ab面 收入会到万元以上

随即报告又指出，顾客现场对员工大声呵斥指责，这是伤害人格以及尊严的严重行为，因此给予员工5000元精神补偿。另外，对现场劝解安抚顾客的员工也进行了奖励。该报告一出，众多网友热议纷纷，“一篇《调查报告》，内容却是满满的人情

随即报告又指出，顾客现场对员工大声呵斥指责，这是伤害人格以及尊严的严重行为，因此给予员工5000元精神补偿。

另外，对现场劝解安抚顾客的员工也进行了奖励。

该报告一出，众多网友热议纷纷，“一篇《调查报告》，内容却是满满的人情味”“这简直是危机公关天花板了，像论文似的，太全面了”“胖东来的这个报告不是一般人可以搞出来的”。

处理“尝面事件”得好评？专家称“开除员工”处罚过重虽然近年来胖东来多次上热搜，获得较多美誉度，但也有不少热搜事件伴随着一些争议和质疑。

去年12月，“胖东来员工平均工资最低到手7000元”的话题又一次冲上微博热搜。

事情的起因是，胖东来创始人于东来在一次会议中提到，现在该企业的员工平均工资最低到手7000元，保洁人员也不例外，如果能力强、专业好，收入会到万元以上。

消息一出，网友们纷纷为胖东来的举措点赞，但7000元这一数字在行业内引发了轩然大波，许多人纷纷对胖东来的高薪表示怀疑和质疑。

毕竟，在保洁行业中，很多企业的保洁员月薪只有两三千元，并且获得五险一金的机会也较为有限。

这种优渥的待遇，甚至引发了一些同行的抵制和质疑。

因为这种高薪政策会限制他们自己招聘的空间。

今年2月，“胖东来一件羽绒服仅赚3毛钱”的消息又一次上了热搜。

某款羽绒服在胖东来销售，标签上注明售价499元，进货价498.7元，利润只有0.3元。

对此不少网友表示怀疑，认为是“让利促销过猛”。

“这件衣服感觉确实不太合理，卖了这件衣服的利润还不够给提成”“还没算上房租水电人工，胖东来岂不是要亏本”。

但也有网友持不同意见，“这个时间点，羽绒服促销清仓吧，冬天都快过了”“就算这件衣服打折甚至亏本销售，但如果能吸引更多顾客前来，带动其他商品销售也能理解啊”……