茅台集团员工一律不允许离开仁怀 严格落实扫描测温

二、严格外来人员管控。重点人员（境外来返黔人员和非法偷渡人员、中高风险地区来返黔人员、确诊病例或无症状感染者的密切接触者）来仁，严格实行“14天集中隔离+14天居家隔离+5次核酸检测”防控措施。其他省外来（返

二、严格外来人员管控。

重点人员（境外来返黔人员和非法偷渡人员、中高风险地区来返黔人员、确诊病例或无症状感染者的密切接触者）来仁，严格实行“14天集中隔离+14天居家隔离+5次核酸检测”防控措施。

其他省外来（返）仁员工一律实行“7天居家隔离＋1次核酸检测”防控措施。

省外返仁员工持核酸阴性证明并居家隔离结束后，方可有序流动和正常返岗。

暂停一切非必要的对外接待工作。

三、严格会议活动管理。

一律不得举行集体团拜、大型慰问、联欢、聚会等活动。

非必要不得召开50人以上聚集性会议，确需召开的，实行“谁组织、谁负责”，认真制定疫情防控方案，严格落实防控措施，严控人数和规模，参会人员控制在省内范围，会议活动方案需报疫情防控领导小组办公室和分管领导审批。

四、严格落实扫描测温。

各单位严格做好进出人员体温检测，对外来人员要扫码测温，建立信息档案，逐一审核登记，确保可追溯；办公大楼、会议中心、茅台国际大酒店、包装车间等重点区域，要安排医务人员驻点管理，专职做好扫码测温和应急处置等防控工作。

五、严格做好防护消杀。

所有公众场合一律佩戴口罩，保持1米以上社交距离；所有会议，除主席台和发言人外，均需全程佩戴口罩。

所有办公场地、食堂、会议室、电梯、参观地点等非生产作业区域，继续按要求开展消杀工作，配备足量手消，电梯内继续配备贴纸或采取其他有效措施，避免手与按键直接接触；在各消毒区域张贴每日消毒情况登记表，做好消杀记录。

科学处理厂区生产生活垃圾，做好废弃口罩等防疫物资的分类收集和集中处置。

六、严格第三方人员管理。

茅台员工及第三方人员进入厂区需提供工作证或相关证明，自驾车辆需提供车辆通行证，无法提供的，一律不允许进入厂区。

人力资源社保处要督促劳务外包业务单位加强在厂人员管理，规划建设处要督促相关项目单位加强人员流动管理，原则上“两节”期间不得临时增加省外来仁第三方人员。

对第三方在厂工作人员，采取与本单位一致措施，对不服从管理的，一律交由相关业务主管单位和第三方处置。