茅台董秘有员工一家四代都在茅台 茅台集团党委书记

原标题：茅台董秘：有员工一家四代都在茅台，员工离职率只有万分之三10月18日，上交所组织多家沪市主板、科创板公司开展集中路演。贵州茅台副总经理、财务总监、董事会秘书蒋焰在现场表示，茅台的员工离职率只有万分之三，现在已经有员工四代都在茅台了。茅台董秘:有员工一家四代都在茅台“2012年茅台股价接近腰斩的时候，员工会主动找我们，说能不能通过类似

原标题：茅台董秘：有员工一家四代都在茅台，员工离职率只有万分之三10月18日，上交所组织多家沪市主板、科创板公司开展集中路演。

贵州茅台副总经理、财务总监、董事会秘书蒋焰在现场表示，茅台的员工离职率只有万分之三，现在已经有员工四代都在茅台了。

茅台董秘:有员工一家四代都在茅台“2012年茅台股价接近腰斩的时候，员工会主动找我们，说能不能通过类似员工集资的方式来拉动公司股价。

”消费者、投资者以及经销商、供应商都是茅台的情感、命运以及利益共同体。

蒋焰在回答投资者提问时表示，茅台推出的茅台冰淇淋、酱香拿铁、酒心巧克力是“美酒”的衍生产品、周边产品，也是茅台挖掘美酒价值、创新表现形式、丰富产品供给，增强茅台核心竞争力的积极尝试。

蒋焰的这番言论，在网友中引起了较大反响。

有人评论说，公司效益好，待遇好，谁会主动离职？就在上周，由中国酒业协会主办的第十九届中国国际酒业博览会上海举行。

茅台展厅聚焦“大集团一盘棋”要求，集中展示茅台产品、茅台文化理念、茅台酒酿造工艺，并开展品牌推介、品饮体验等活动，为消费者展示了茅台独特的魅力，消费者纷纷驻足参观、打卡体验。

茅台集团党委书记、董事长丁雄军率队到茅台展厅巡馆，他说，要坚持以“茅台美学”为企业哲学，结合自身特色，持续优化产品结构体系，打造形成一批品牌特色鲜明、竞争力强的拳头产品，全面提升茅台品牌影响力、文化传播力，让更多消费者共享茅台之“美”。

蒋焰还表示，我11年前来茅台工作，选择茅台是很幸运的，虽然我是从金融机构来的，但来了之后就觉得我大概率不会再换工作了。

第一份爱是茅台，这是难得的，但最后一份爱，是非常珍贵的。

茅台的员工离职率只有万分之三，现在已经有员工四代都在茅台了。

蒋焰还提到，茅台有较好的稳定增长，增长基本都在两位数；有稳定且较高的分红，目前都是超过50%以上；也有非常宽且深的护城河，茅台有很多很老的基酒，“茅台这样一个优质的酱香酒企业，是需要几十年的沉淀才会出来的，不是砸钱能砸得出来的。

我们高度重视所有相关方的可持续价值，茅台是值得认可、值得期待、值得大家拥有的。

”截至18日午间收盘，贵州茅台涨0.12%，报1728元。