五查五看是什么 执行力强不强

五查五看根据部门职能不同，五查五看内容也有所不同，主要是检查单位钍对检查工作的重点事项做出五项要检查的内容与5项查看事项，尽可能发现被检查单位是否存在违规违纪的问题。一是查自身的政治意识、大局意识强不强，看是看否与党组织保持一致。二是查工作思路是否清晰

五查五看根据部门职能不同，五查五看内容也有所不同，主要是检查单位钍对检查工作的重点事项做出五项要检查的内容与5项查看事项，尽可能发现被检查单位是否存在违规违纪的问题。

一是查自身的政治意识、大局意识强不强，看是看否与党组织保持一致。

二是查工作思路是否清晰、执行力强不强，看是看工作效率高不高，特别是看开展、参与主题实践活动的效果如何。

三是查服务意识强不强，看是看服务水平高不高。

四是查创新意识强不强，看是看是否创造性地开展工作以及创新效果如何。

五是查个人素质高不高，看是看履行职责的能力强不强、作风形象好不好。

扩展：除了五查五看以外，还有两学一做。

用人性化和合理有效的规章制度规范干部职工履职行为,不存在损害宜章形象、影响加快发展等问题。