25省公布国企限薪令 只是一个基层小兵

这个不好说，国企管理人员的薪金都不高，主要是稳定和福利，其实国企上班并不是大家所想象的那样高薪，不要过于相信网络谣传，故意抹黑国家事业单位，对于薪酬我们都是处在围墙内，总认为围墙的那一边是不一样的天地，我们曾经都羡慕过经营性的公司上班﹉我知道我说的肯定有人喷我:只是一个基层小兵，当然就只是那样的底薪族﹉我是在遵纪守法前提下的合法所得的工薪，有敢来喷我的高薪族群只要是在国企上

这个不好说，国企管理人员的薪金都不高，主要是稳定和福利，其实国企上班并不是大家所想象的那样高薪，不要过于相信网络谣传，故意抹黑国家事业单位，对于薪酬我们都是处在围墙内，总认为围墙的那一边是不一样的天地，我们曾经都羡慕过经营性的公司上班﹉我知道我说的 肯定有人喷我: 只是一个基层小兵，当然就只是那样的底薪族﹉我是在遵纪守法前提下的合法所得的工薪，有敢来喷我的高薪族群只要是在国企上班的你试试﹉敢晒自己高薪除非你有过硬的本领，不然﹉柳易欣2022-04-19 23:36:15虽然各地对于不同行业的国企管理人员工资标准不同，不过构成部分大概是按照以下：管理层人员的初始年薪基本当时企业的平均工资水平来恒定的，根据企业上缴利税、资产增值率、同行业中的比较收益率及职工收入总额增加率等指标来综合计算确定。

2016年4月，全国25个省已经公布国企限薪令，大多数地区都将国企老总的基本年薪限制在了企业职工的2倍以内；同时引入任期激励收入，将包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入在内的3部分收入限制在了8倍以内。

总的来说，国企管理人员拿到天价年薪的现象得到了抑制，并且和企业经营业绩挂钩，以前出现的企业年年亏损，而管理人员却年年拿天价薪酬的现象将不复存在。