养老院护工 这是对你权益的保护

本文目录一览1，去养老院的护工需要签合同吗工资是多少啊2，养老院护工招聘工资有多少3，养老院护士的工作内容4，养老院护工的工作好找吗5，福州养老院护工每月工资多少6，养老院工作的护士7，养老院三年护工因

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1，去养老院的护工需要签合同吗工资是多少啊2，养老院护工招聘工资有多少3，养老院护士的工作内容4，养老院护工的工作好找吗5，福州养老院护工每月工资多少6，养老院工作的护士7，养老院三年护工因晚上修息十分钟就被开除我想找个说法怎样办 搜

1，去养老院的护工需要签合同吗工资是多少啊

需要。用工都要签，这是对你权益的保护。工资可参照当地面议。

2，养老院护工招聘工资有多少

养老护工工资一般是多少:

招聘男护工吗？待遇如何？

3，养老院护士的工作内容

养老院都是有专门护理的 ，护士就是每天观察每个老人的身体状况， 一般来说 能自理的老人是不需要护士的

伺候老人家

4，养老院护工的工作好找吗

不好、服务的均系七老八十的人、大半均是生活无法自理的弱势群体。

如果你想要可靠点的护工，可以去看看找护工app，对待老人跟对待家人一样，心眼都不错。

5，福州养老院护工每月工资多少

正常的养老护工，应该不会有太多的工资。也就是2000-3000左右吧！

目前在福州有5所养老院。养老院护工的每个月的工资都不一定很高。一般在4000到5000左右。

6，养老院工作的护士

养老院都是有专门护理的 ，护士就是每天观察每个老人的身体状况， 一般来说 能自理的老人是不需要护士的

在养老院工作会辛苦一些，且要更有责任心，也要更细心，有爱心是关键。否则会觉得很苦很累的。工作量会比一般科室的护士大一些。

7，养老院三年护工因晚上修息十分钟就被开除我想找个说法怎样办 搜

劳动者在养老院三年护工因晚上修息十分钟就被开除的，如果用人单位是违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。