公司作息时间表 需提前向部门请示

xxxxx作息时间表为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。一．上班时间：上午中餐/午间休息下午夏季8：00——12：0012：00-14：0014：00——18：00冬季8：30——12：3012：30-13：3013：30——17：30备注：夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日。二．考勤要求：1.早餐应在上班前完成，严

xxxxx作息时间表为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。

本公司员工，均按照本制度执行。

一．上班时间：上午中餐/午间休息下午夏季8：00——12：0012：00-14：0014：00——18：00冬季8：30——12：3012：30-13：3013：30——17：30备注：夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日。

二．考勤要求：1.早餐应在上班前完成，严禁带入办公室。

食堂8:10停止早餐供应。

（发现一次当事人考核10元/次）。

2.早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。

3.因公或请假需外出者，需提前向部门请示；请假需以书面形式向部门经理请示批准。

三．考勤内容：1.迟到：上班时间未到岗者，即为迟到。

上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，（迟到5-15分钟考核10元/次、15分钟以上考核20元/次）超过30分钟以上者，按旷工半日论处（考核半日工资）。

2.早退：未到下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。

提前30分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处（考核半日工资）。

3.旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。

上班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当日工资+处罚100元/天）。

4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。

备注：以上考核条例将实行，每月内违规多次的加倍处罚xxxxx有限公司2014年4月13日