公司发隔月工资个税系统如何申报 起征点就是2000了

本文目录一览1，请问补发以前月份工资个税怎样申报在代扣代缴个税系统里应该怎样2，补发以往月份工资在个得税软件中如何操作3，如果公司前一个月工资后一个月一起发个人所得税怎么申报4，补发数月工资但是没有提及怎么申报个税1，请问补发以前月份工资个税怎样申报在代扣代缴个税系统里应该怎样按现行个税法规定是相加后再计算扣缴个人所得税。如：A某本月工资为2500元，同时公司补发前几个月的加班工资15

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1，请问补发以前月份工资个税怎样申报在代扣代缴个税系统里应该怎样2，补发以往月份工资在个得税软件中如何操作3，如果公司前一个月工资后一个月一起发个人所得税怎么申报4，补发数月工资但是没有提及怎么申报个税

1，请问补发以前月份工资个税怎样申报在代扣代缴个税系统里应该怎样

按现行个税法规定是相加后再计算扣缴个人所得税。如：A某本月工资为2500元，同时公司补发前几个月的加班工资1500元，那他的应纳个人所得税额=（4000-2000）*10-25=175元。

2，补发以往月份工资在个得税软件中如何操作

工资就按照“当月”实际发放的工资和补贴总额计算个税就行了。你们补发的6、7月补贴你想单独申报？那是不行的，也不允许这样做。要把他们加到8月份的工资额里去一起申报，这样加起来后，起征点就是2000了，达到就纳税，不达到就不用了。

3，如果公司前一个月工资后一个月一起发个人所得税怎么申报

工资不能按时发放，个税需要按时申报，合并申报个税会增加员工的税负。本身拖欠员工工资，员工就不满意，还让员工承担由此增加的税负，员工不会答应的。

如果几个月的工资累计一个月发放，不发工资的月份也要预提工资并作为已经发放申报交纳个人所得税，否则就要视同当月工资计算缴纳。

4，补发数月工资但是没有提及怎么申报个税

如果属于补发以前月份的工资，可按补发月份所属期的费用扣除标准来计算个税，不与发放当月的工资薪金合并计算缴纳个人所得税。　　具体说来，补发工资可按照《关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》（粤地税发[1999]239号）的规定，把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。　　计算公式为：所属月份补发工资应纳税额=　　如果不属于补发工资性质的，应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税，其具体计算公式为：应纳税所得额=月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用；应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

补申报1-10月每个月的工资，例如补申报1月工资的个人所得税，2月工资的个人所得税，1-10个月都像平常月份一起申报，不要将1-10月份工资合在一起申报，要单独申报。