微管家官网中班我是环保小卫士环保咨询平台

　　笔者从事在生态环境保护工作已三十多年，在工作中发现，企业环保人才短缺现象较为严重，导致企业环保管理不规范，这种现象亟待改善

　　笔者从事在生态环境保护工作已三十多年，在工作中发现，企业环保人才短缺现象较为严重，导致企业环保管理不规范，这种现象亟待改善。

　　比如，辖区医药生产企业在生产过程中产生大量的危险废物，有的企业又有污水处理站等环保设施中班我是环保小卫士，但是企业竟无一名环保方面的专门人才。企业从事污水处理站操作和危险废物管理的人员环保咨询平台，都是从其他岗位过来的转岗人员，普遍缺乏环保专业知识和操作需要的基本技能。

　　辖区有一家专门从事危险废物焚烧的企业，计划从社会上招聘危险废物管理人员、污水处理站的操作工和化验室的操作员若干名，结果招聘广告在网上挂了近一年竟无人应聘环保咨询平台。与企业需求旺盛相对应的是，社会上环保专业类人才紧缺。这或许是因为环保行业近几年发展迅速，人才需求专业性要求高，专业人才储备不足，才导致供不应求。目前，环保人才持续走俏，企业月薪过万仍难觅人才环保咨询平台。

　　究竟是什么原因导致当前企业环保人才缺乏呢？笔者认为，造成当前企业环保人才缺乏的原因是多方面的。一是受就业观念的影响。许多学习环保专业的大中专学生毕业以后，向往北、上、广等大城市，很少有人愿意到二、三线、工作较为艰苦的城市和偏远的工业园区，去从事对口的环保工作。留在大城市，主要目标是考生态环境部门的公务员。当不了公务员的中班我是环保小卫士，有的人甚至改行，造才浪费。而基层有大量环保人才需求环保咨询平台，却很少有人应聘。

　　二是企业缺少环保人才培训机制。企业污水处理站的操作工和化验室的操作人员都要先培训后上岗。经过培训，环保人才很快就能上岗。而其他人员需要较长时间的培训。问题是企业如何培训需要的环保人才?到什么地方去培训环保人才，对企业来说都是一个未知数。

　　据了解，上述列举的企业缺少环保人才的案例，并非个案。企业环保是生态环境保护工作的基础，生态环境保护是企业的生命线。企业在生产过程中必须严格守法，做好自身的生态环境保护工作，而做好环保工作的前提靠的是环保专业人才。如果大量的生产企业存在缺乏环保人才的情况，企业在生产过程中产生大量的危险废物、废水微管家官网、废气等污染物无专业人员管理微管家官网，会导致企业环保管理不规范，会产生严重的环境污染，拖当地生态环境保护和高质量发展的后腿。

　　笔者建议：一是针对企业缺少环保人才的问题，有关部门开展调查，真实全面了解企业对环保人才的需求情况中班我是环保小卫士，并向当地政府和大中专院校进行反馈，有计划微管家官网、针对性的培养社会亟须的环保人才环保咨询平台。

　　建议采取必要的措施，鼓励学习环保专业的大中专学生毕业以后到工业园区、到企业等最需要的地方去。

　　二是企业建立完善培养环保人才的机制。针对企业需要的污水处理操作员、危险废物管理等专业人才，从企业选拔优秀员工微管家官网，送到为企业提供设备的生产厂家或同类企业，以及到对口的大专院校相应专业进行培训。

　　三是建议企业或者工业园区聘请第三方环保管家，对企业的在线设备、污水和废气处理中班我是环保小卫士、危险废物管理等进行全面管理。企业虽然花了钱，但环保专业的事有专业的人干了。不失为企业的一个应急措施。

　　四是各级生态环境保护部门主动为企业服务，主动为缺少环保人才的企业在环保方面找问题、给出路，并重点在健全机制上做文章，企业和生态环境部门共同为绿水青山、蓝天、碧水、净地而努力。返回搜狐，查看更多