环保主题海报绘画中国环保公司前十名中国环保网址

　　公司创立于2007年，以广东深圳为起点，以“相关多元化和网络化”为战略定位，十年来，相继成立了上海中特、云南中科、贵州中科、湖北中实、浙江中实、中科环保主题海报绘画、湖北华一中国环保网址、华一等独立法人资格的全资子公司，初步形成了国内前茅的具有“网络化、专业化”特征的环境检测机构

　　公司创立于2007年，以广东深圳为起点，以“相关多元化和网络化”为战略定位，十年来，相继成立了上海中特、云南中科、贵州中科、湖北中实、浙江中实、中科环保主题海报绘画、湖北华一中国环保网址、华一等独立法人资格的全资子公司，初步形成了国内前茅的具有“网络化、专业化”特征的环境检测机构。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越中国环保网址。第二个十年如期而至，公司重新定义了“愿景、使命”，对战略也重新规划，在公司治理，企业文化中国环保网址、制度建设环保主题海报绘画环保主题海报绘画、信息化建设、能力建设等方面进行了系统化的全面梳理。公司规范化程度不断提高，服务客户能力不断加强，客户质量不断优化，为2020年实现“业务多元化和网络化，并成功申报IPO”的阶段性目标奠定了良好的基础。

　　经过战略调整 ，公司角色定位明确，服务对象清晰，业务范围从环境监测延伸至培训、咨询、运维、工程、仪器等领域，努力成为一个优秀的“环境管家”。

　　标项目的投标工作；支持负责区域内业务人员的业务开发工作，为负责区域内的业务人员提供市场机会、客户需求（除名单内客户）；收集重大客户需求、满意度、市场机会。

　　任职要求：大专以上学历，环境科学、环境工程、化学、检测认证等相关专业优先；销售管理工作经验至少5年以上，具有环保、水务水利、国土、住建等政府资源者优先；全局观念强，业务开拓思路清晰，具备很强的业务开发/维护能力；具备强烈的成就，自信果敢、团队合作，坚忍不拔的个性，拼搏进取的作风；具备较强的执行力、效率条理性；个人品德诚信、廉洁、忠诚。

　　岗位职责：负责区域的：负责开发、维护区域内名单内客户，例如：县级政府客户（环保局、监测站、监测大队、水务局、住建局、国土局、农业局等）、环保公司、大终端客户。负责行业的：负责开发、维护行业内名单内客户，例如：通讯、电力、烟草中国环保网址、石化等行业；负责责任区域内或行业内的招标项目的投标工作；支持部门业务员的业务工作，为业务人员提供市场机会、客户需求（除名单内客户）；收集重大客户需求、满意度、市场机会。

　　任职要求：大专以上学历，化学、环境等相关专业优先；有较高的智慧，具备较强的快速建立关系能力、客户关系管理能力、时间管理能力、沟通能力，具有环保、水务水利、住建、国土、农业等政府资源者优先；强烈的成就、能坚持不懈、较强的绩效导向、客户服务意识、执行力、抗

　　岗位职责：全面协助总裁处理各项事务；在总裁的授权下，代表总裁处理授权内工作；接受总裁的临时性任务安排；总裁交代的任务中国环保公司前十名。

　　任职要求：工商企业管理、新闻学等专业本科以上学历，6年以上公共关系从业经验；对环境检测产业、环保产业发展趋势有良好认知；具备较强的社会活动能力、良好的人际交往与协调能力、逻辑思维与表达能力，形象良好；熟悉第三方检测认证或环保行业，了解政府工作流程及国家相关政策，有政府合作工作经验者优先。

　　岗位职责：审查检测报告的完整性、检测项目齐全性、数据的逻辑性和合理性、检测依据正确性、结论准确性等；确保检测报告中检测项目在资质范围内；审查各项原始记录与检测报告数据与内容的一致性；签发授权范围内符合要求的检测报告，有权拒绝签署不符合管理体系要求及违反有关法规标准规定的报告，并要求报告编制人员进行纠正或采取纠正措施；完成上级安排的工作。

　　任职要求：在申请认可检测范围内具有丰富知识和经验，具有化学专业或与所从事检测工作密切相关（以下简称化学及相关专业）专业本科学历和5年以上检测的工作经历，或化学及相关专业专科学历和8年以上检测的工作经历；具有中级以上技术职称，并经实验室认可机构考核合格；熟悉相应检测管理程序及记录、报告的核查程序；熟悉相应签字领域的检测标准和规范；掌握有关仪器设备的使用方法，熟悉检测设备的检定、校准结果的应用； 熟悉检测结果的应用和解释，能够对检测结果进行科学的分析评价；熟悉实验室管理体系和《实验室资质认定评审准则》及相关技术文件要求；具备良好的客户服务意识中国环保网址、团队合作精神、敬业精神和严谨认真的工作态度中国环保公司前十名。

　　岗位职责：负责起草公司技术发展规划，上报总裁审批并依照审批决议实施；负责新成立子公司取证前的各项技术准备工作和对已获证实验室的扩项评审、监督评审、复评审的支持；制定体系评审和技术评审的标准，制定技术部门各岗位作业指导书；对各子公司进行全面的技术培训环保主题海报绘画、技术支持、监督、指导和对外技术交流、技术合作；组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则；制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划，人员培训计划，并协同人力行政部组织技术培训，考核；配合人力行政部对技术人员的岗位调动，薪资调动给予客观建议；实施各子公司的内审和管理评审；每月进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；支持技术营销工作的开展，确保技术营销的技术保障；总裁交代的事务。

　　任职要求：环境检测、分析化学、应用化学等相关专业本科及以上学历，10年以上环境检测管理工作经验；熟悉《实验室资质认定评审准则》和ISO17025体系，累积接受5次以上CNAS或CMA评审工作经历；精通实验室各类大型仪器设备的操作和标准方法，具有很强的组织协调沟通能力；高级工程师职称优先。