公司搬家员工的补偿 不满六个月的

公司搬迁原因有很多，搬迁过程一定要找正规的搬家公司，并与对方签订搬家合同，询问是否可以开发票戎紫宣2021-04-0215:40:07根据劳动法，用人单位因为搬迁导致劳动合同无法履行的情形用人单位是可以解除与劳动者之间的劳动合同的，但应提前一个月通知

公司搬迁原因有很多，搬迁过程一定要找正规的搬家公司，并与对方签订搬家合同，询问是否可以开发票戎紫宣2021-04-02 15:40:07根据劳动法，用人单位因为搬迁导致劳动合同无法履行的情形用人单位是可以解除与劳动者之间的劳动合同的，但应提前一个月通知并给与适当的经济补偿的。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

伍丽春2021-04-04 13:00:56应该给与补偿的，因为当时职工与公司签约是在该公司原先的地理位置前提上的，现在公司搬迁到其他地方属于先违约了，职工如果不愿意去不属于违约，因此公司应该适当给与补偿。

唐影汐2021-04-06 14:48:39要看你签合同的工作地点是那，如果是东莞市虎门镇，那是有的。

如果只写东莞市是没有的。