汽车销售洽谈培训 具有独特的人格魅力

培训业务人员，帮助业务员开单，回答客户的问题,不过还是请专业人士培训比较好,这样有助于销售咨询师做事，洗车，倒水等等,让培训更实用，主要是请优秀代表谈谈自己的经历,首先你得了解4S店汽车销售店长的标准

培训业务人员，帮助业务员开单，回答客户的问题,不过还是请专业人士培训比较好,这样有助于销售咨询师做事，洗车，倒水等等,让培训更实用，主要是请优秀代表谈谈自己的经历,首先你得了解4S店汽车销售店长的标准,总之，第一天就是要让培训的人感受到培训的价值，了解销售的技能。

首先你得了解4S店汽车 销售店长的标准。1.忠诚、可靠和奉献。一切以公司利益为重。忠于职守，不以权谋私。2.敢于管理，善于管理，尽力而为，尽职尽责。3.公平、公正、平等、心胸宽广、宽容、善待他人，任人唯贤。必须有一个公平的尺度。4.积极，热情，精力充沛。用你的热情感染下属，关心他们的工作和生活。5.良好的商业技能。培训业务人员，帮助业务员开单，回答客户的问题。6、具有独特的人格魅力。第一天:第一次见面，首先要做的就是沟通。要提高管理者的普遍意识，树立以顾客为中心的理念。总之，第一天就是要让培训的人感受到培训的价值，了解销售的技能。第二天:了解市场动态，对症下药。让培训更实用，主要是请优秀代表谈谈自己的经历。以及自己对市场的了解，让第三天接下来的计划更有针对性:执行销售计划。不过还是请专业人士培训比较好。

这么说吧，首先你进去之后，可以看看车辆相关的信息。这样有助于销售咨询师做事，洗车，倒水等等，过一段时间我们会开始进行更详细的培训，比如六个方向，接待流程等等。从礼仪等方面我就进去了培训，完了就通过我们店的考核，只有当你被雇佣的时候，才是这样。有些品牌还要经过厂家的考核才能上岗。