211硕士回应入职不到半年被裁 而是公司业绩不好

原标题：211硕士入职不到半年被裁，当事人：新员工是首选近日，一段“27岁211硕士被裁员”的视频引发网友热议。视频发布者称，她硕士毕业于211大学，刚进入职场一年半被裁，原因不是她绩效差，而是公司业绩不好，她作为新员工是裁员首选。网友讲述自己被裁员经历。图/视频截图高学历新员工被裁不是个例。一位本科、硕士均就读于985高校的

原标题：211硕士入职不到半年被裁，当事人：新员工是首选近日，一段“27岁211硕士被裁员”的视频引发网友热议。

视频发布者称，她硕士毕业于211大学，刚进入职场一年半被裁，原因不是她绩效差，而是公司业绩不好，她作为新员工是裁员首选。

网友讲述自己被裁员经历。

图/视频截图高学历新员工被裁不是个例。

一位本科、硕士均就读于985高校的受访者告诉记者，他2023年7月毕业后入职芯片行业，距离转正前两周时，连同整个部门被裁。

还有一位211硕士毕业的受访者表示，她的专业是环境工程，此前就职于互联网环保行业，因为是新员工，刚入职不到半年在公司人员调整时被裁。

被裁后，她没有像其他人一样继续投简历找工作，而是选择出去旅游，“正好可以借此机会一个人去旅游了，去年说了一年要看大海都因为工作没时间去，现在终于有时间去了，在面对大自然时，我只要专注我自己就够了，很多问题根本不算什么。

”被问到对“高学历人才被裁员”的看法时，小明表示，学历和裁员之间的关联性其实很小，公司主要以利益为准。

在裁员时首先考虑新人，是因为老员工的经验是新员工不能替代的；从解除合同的角度看，裁新员工面临的协议解除问题更简单。