内含报酬率 接受净现值为正的项目

1，如果内含报酬率大于企业要求的最小值报酬率(即净现值中使用的折现率)，则接受投资项目,内含报酬率方法是根据方案本身来评价方案优劣的方法内含报酬率,内含报酬率:通过计算内含报酬率(IRR)可以判断投资项目是否值得投资,内含报酬率:首先明确内含报酬率是投资方案净现值为零的折现率

1，如果内含报酬率大于企业要求的最小值报酬率(即净现值中使用的折现率)，则接受投资项目,内含报酬率方法是根据方案本身来评价方案优劣的方法内含报酬率,内含报酬率:通过计算内含报酬率(IRR)可以判断投资项目是否值得投资,内含报酬率:首先明确内含报酬率是投资方案净现值为零的折现率,内含报酬率且必要报酬率差异:内含报酬率净现值为0时。

1，如果内含 报酬率大于企业要求的最小值报酬率(即净现值中使用的折现率)，则接受投资项目。如果内含 报酬率小于企业要求的最小值，则放弃该项目。实际上，当内含 报酬率大于折现率时，接受净现值为正的项目。在衡量同一个投资项目在不同的投资期，内含 报酬率越高越好。2.-1报酬率不同投资项目之间不具有可比性。3、内含 报酬率通常与净现值法和盈利能力指数法相比较。折现的分析评估方法是指考虑货币时间价值的分析评估方法。主要有净现值法、盈利能力指数法和-1报酬率法。内含 报酬率:通过计算内含 报酬率(IRR)可以判断投资项目是否值得投资。

内含报酬率且必要报酬率差异:内含报酬率净现值为0时。必备报酬率是投资者要求的最低报酬率，是投资者指定的及格线。内含 报酬率方法是根据方案本身来评价方案优劣的方法内含 报酬率。必要报酬率一般用来计算被投资项目的价值和净现值作为折现率。

如果投资期限短(一般在一年以内)，超过一年，就不需要折现，因为资金是有时间价值的，所以在计算收益率的时候一定要折现。具体的折现方法取决于现金流入的形式，采用年金现值系数或复利现值系数(或两者可能同时使用)来折现。如果年现金流入量相同，计算相对简单，用内插法计算内含 报酬率(等比例原则)。如果年现金流入量不同，仍采用插值法进行评估。

内含 报酬率:首先明确内含报酬率是投资方案净现值为零的折现率。计算方法主要有两种:(1)年金法:根据年净现值系数计算，但年金法只有在满足一定条件的情况下才可以使用:资金为一次性投入，每年净现金流入相等(符合年金的定义)。计算方法:a、期初现金流出=年现金流入*年金现值系数，从而得到年金现值系数，b、查看年金现值系数表。找出相应的折现系数，c、如果没有对应的现值系数，则使用插值法。(2)逐步测试法:广泛用于所有方案，但比较麻烦，需要测试，分别找出最接近零的正值和负值，然后得到相应的折现率，再用插值法得到内含 报酬。