高校给生育三胎家庭奖励10万 谈及此政策的出发点

最近，黑龙江省齐齐哈尔工程学院因公开奖励生育二胎的教职工而成为焦点。崔晓东和赵婷婷夫妇成为首批获得这一奖励的教职工，学校官网透露，生育二胎和三胎的教职工将分别得到5万元和10万元的奖励。4月29日，与齐齐哈尔工程学院取得联系后得知，该

最近，黑龙江省齐齐哈尔工程学院因公开奖励生育二胎的教职工而成为焦点。

崔晓东和赵婷婷夫妇成为首批获得这一奖励的教职工，学校官网透露，生育二胎和三胎的教职工将分别得到5万元和10万元的奖励。

4月29日，与齐齐哈尔工程学院取得联系后得知，该鼓励生育政策已执行多年，崔晓东夫妇所获得的5万元是首次实际发放的生育奖励。

除经济激励外，学院还为有孩子的教职工提供额外福利，如寒暑假期间组织教室、师资力量，为教职工子女提供作文、书法、绘画课程及作业辅导等托管教育服务。

稳定的薪资增长也是提升教职工生育意愿的因素之一，学院自称在当地高校中薪酬待遇名列前茅。

谈及此政策的出发点，校方旨在增强青年教师福利，留住人才，并积极响应国家鼓励生育的政策。

校方承诺将持续执行这一奖励机制，期待更多教职工能从中受益。

学院的创校校长曹勇安教授强调，此举体现了学校“以人为本”的理念，通过物质奖励支持国家人口政策，展现了对教职工的深切关怀。

观察到的另一个趋势是，不少知名企业也开始推出鼓励生育的措施，如名创优品、携程、去哪儿和侨银股份等，它们主要通过现金补贴、延长产假等方式来促进员工生育。

名创优品今年3月公布的《婚育奖励方案》中，不仅有1万元的新婚礼金，还为一至三胎提供递增的生育礼金，每增加一胎，礼金相应增加1万元，且同胎多子可获多重奖励，展现出企业界对提升生育率的支持态度。