岗位分析调查表 为何设置这一岗位？从公司角度来看

岗位分析调查表岗位基本信息及岗位描述调查｜姓名｜所在部门｜现任岗位名称｜直接上级｜性别｜学历｜所学专业｜职称/技能资格｜年龄｜工龄｜本单位工作时间（年）｜从事本岗位时间（年）｜岗位目的｜用一句简洁的话来表达该岗位存在的主要目的和价值

岗位分析调查表岗位基本信息及岗位描述调查｜姓名｜所在部门｜现任岗位名称｜直接上级｜性别｜学历｜所学专业｜职称/技能资格｜年龄｜工龄｜本单位工作时间（年）｜从事本岗位时间（年）｜岗位目的｜用一句简洁的话来表达该岗位存在的主要目的和价值｜（主要回答：为何设置这一岗位？从公司角度来看，该岗位具有什么重要意义？这个岗位最终要取得怎样的结果？）｜主要目的：｜岗位价值： ｜工作关系｜您在从事本职工作时，与其他哪些部门哪些职位发生哪些联系？请列举关联内容。

频率高低：l——偶尔，2——般，3——经常，4——频率高｜公司内部部门｜岗位名称｜发生频率｜公司内部部门｜岗位名称｜发生频率｜企业外部组织、机构名称｜发生频率｜企业外部组织、机构名称｜发生频率｜工作目标｜您认为本职位的主要目标（注意：由本人填写，按重要性先后排序）｜工作活动内容｜本部分要求概述说明该职位应做些什么和产出结果是什么。

请尽量明确列出本职位的所发生的工作活动内容，并根据您自己的认识对其重要程度加以排序,并标明在各项职责上所耗费时间的百分比及权限。

（如内容较多可以附纸填写）｜名称（按重要性和发生频率高低列出）｜结果｜占总工作时间（%）｜权限（在相应栏打“√”）｜承办｜需报审｜全权负责｜√｜√｜√｜