无领导小组讨论试题 并对其进行分析

答:无领导小组讨论题目设计的一般流程如下:(1)选择题目类型。无领导小组讨论的题目可以分为开放式问题、两难式问题、排序选择型问题、资源争夺型问题以及实际操作型问题。首先结合所招聘岗位的特点及该岗位直接上级领导的建议,选择本次无领导小组讨论的题目类型。(3分)(2)编写试题初稿。题目类型确定后,开始收集材料、案例,尽

答:无领导小组讨论题目设计的一般流程如下:(1)选择题目类型。

无领导小组讨论的题目可以分为开放式问题、两难式问题、排序选择型问题、资源争夺型问题以及实际操作型问题。

首先结合所招聘岗位的特点及该岗位直接上级领导的建议,选择本次无领导小组讨论的题目类型。

(3分)(2)编写试题初稿。

题目类型确定后,开始收集材料、案例,尽可能多地占有相关信息,然后进行初稿的编写。

(3分)(3)进{试题复查。

初稿谩计出来以后,应该采用多种方式,通过各种渠道,对试题进行复查。

(3分)(4)聘请专家审查。

在进行测试之前,应该把方案提请有关专家进行初审复查,这样他的好处是尽量消除题目设计中常识性的错误,减少测试的次数。

(3分)(5)组织进行试测。

初稿送请专家审间后,还需要进行测试,测试的效果直接关系到题目设计的成败。

(2分)(6)反馈、修改和完善。

测试结束后,工作员工要收集测试结果及反馈信息,并对其进行分析。

(2分)