永康大世界家电维修续写总部新篇章 唱响总部好声音

超高层地下车位分配服务精细。从地下车位区域划分到分配办法制定，从企业抽签到车位确认，总部办认真细致做好相关工作，分批分次对企业进行登记、。

不断完善市政绿化配套工程。组织对五洲、五湖、金山西缺株进行补植，补植樱花、含笑18株；完成一期大楼景观，种植灌木3500株，铺设草坪2500平方米，对中心广场闲置地块进行，1998平方米的临时停车场供金都、金贸大厦企业和门博会、五金博览会使用。

总部中心是永康新经济组织、新社会组织最集中、最有代表性的热土。总部中心党委以党建为抓手，深入抓好“党建+”的各项工作，走出了一条“在哪里，组织建在哪里，作用发挥在哪里”的总部楼宇党建特色之。

2016年，对已经8岁的总部中心来说，充满了的味道。

“体现店小二式的服务，把总部中心打造成所有企业、所有职工的温馨港湾。”总部办以“两学一做”学习教育为契机，开展“走访入驻企业、助推开门红”的走亲连心活动，由总部办领导带队，对入驻企业进行逐层逐家走访，询问他们面临的困难，为入驻企业提供保姆式全程服务。从企业报名入驻、装修、使用等各个环节都有专人服务。经过走访，共收到企业意见21条，经过梳理、整改，全部通过中国五金总部网向企业作出答复。帮助协调解决入驻金贸、金都大厦的企业装修、办理两证等服务。

“金”字总部成为产业科技经济中心

这一年，总部中心以“两学一做”学习教育和“双创”工作为契机，攻坚克难，主动作为，四期总部大楼建设超计划推进，主体进入25层楼面施工；今年前8个月区域税收超2亿元。总部中心建设得到金华市委赵光君“干得不错，方向对口”的高度评价，总部中心整治得到创“国卫”省级专家组和省园林城市复评检查组点赞。

子女入学报名组织精细。今年分配到总部区域城区入学名额8名，总部办对报名的16家企业按办公情况、注册地情况、税收情况、缴费情况制定评分标准，并通过暗访、综合打分、公示等程序后报送，确保招生工作的公开公平，进一步提高总部人才的凝聚力。

总部中心还针对区域办公人员集中、年纪轻、学历高、上进心强、业务能力精的特点，积极发展新生力量，努力把高端优秀人才吸收到党组织中来，成为总部文化的“蒲公英”，有力推动了总部中心党群活动信息化、一体化、常态化。全力支持妇女联合会开展“美丽乡村、精品建设”，感受“孝”文化教育和共青团的“青春助力总部卫生文明建设行动”。结合“两学一做”学习教育，组织全员开展《做合格总部人》发言活动，开展“两学一做见行动，爱心献血我先行”公益活动，进一步激发总部人的活力，提振总部人的精气神，树立了总部人的新形象。

这一年，总部中心按照永康市委市的部署和要求，积极开展“两学一做”学习教育，全面提升党建工作凝聚力、战斗力，为建设“五大总部”提供了原动力，为永康“两个生态”建设，打造“两美”永康，实现“二次出发”作出了新的贡献。

“金”字品质铸造财富集聚中心

本版图片：夏金枝王家琦

招才引才服务精细。常年开通总部人才网，为入驻企业和人才牵线搭桥，年初举办200多家企业参加招聘的第三届总部大型人才招聘会，免费为企业提供招才引才服务平台。定期举办总部论坛，每月推介区域培训课程，共推介企业管理、网络营销、外贸英语等课程30类874课时，实现培训资源的共享。创新性地在13幢总部大楼一楼大堂设立了读书驿站，为上班族提供24小时服务的免费阅读空间，有书籍、1500册，主要覆盖科技、、经济、生活等几大类。

各类英才集聚。经过几年的努力，总部区域已集聚办公人员近万人。其中80%以上为35岁以下青年人，70%以上有大专以上学历，总部中心群英荟萃。总部大楼1~2层作为配套服务用房，为总部员工工作生活带来便利；常年定期举办总部论坛和培训机构联盟活动，已举办总部论坛17届、培训机构联盟活动10多次，为企业提供信息互通的平台；每年举办大型人才招聘会，免费为企业招才引才，3届招聘会800多家参与，提供岗位5200多个；党组织、团组织、妇女组织相继成立，丰富多彩的党团妇活动，为入驻企业营造总部良好的工作氛围。

在不断优化硬件建设的同时，积极适应不断变化的形势，优化宣传接待软件建设。充实分管领导、接待人员，通过多种方式对新上岗接待人员进行强化训练，尽快适应新岗位需要。根据总部中心发展现状，对外宣传片、宣传内容重新梳理，为及时总部中心新风貌提供方便。从已入驻企业中筛选、确定10家具有行业特点、产品展示、企业文化特色的代表性企业，作为总部中心宣传接待示范企业，推进总部中心对外形象窗口建设。做好考察团接待工作，先后接待金华市委赵光君、衢州中青年干部培训班、昂森德堡一级文理学校等国内外党政及学校考察团8批次，100多人次。

特色财富集聚。随着企业和服务机构逐步入驻，入驻企业在总部中心这个平台上创新发展，各类成长型、创新型、科技型企业为永康经济发展作出了很大的贡献，总部企业税收逐年提升。2011年新增税收2883万元。2012年实现企业税收1.58亿元，2013年完成税收3.21亿元，2014年完成税收4.05亿元，2015年受世界经济不利形势影响税收仍达4.179亿元，到2016年底将累计创造税收超17亿元，总部经济效应日益。

这一年，是“十三五”的开局之年，面对经济新常态，总部中心继续开足马力，围绕打造产业总部、科创总部、财富总部、智慧总部、人文总部“五大总部”的目标，集聚能量，用“工匠”续写精品建设、精心招商、精细服务三篇文章，解放思想，与时俱进，埋头实干，担当五金产业转型升级的新引擎。

人的状态是做好服务工作的前提，总部办按照市委市的部署，深入开展“走在前列、共建金华”“三面对三看齐”“两学一做”等学习教育。组织全体人员观看《为官一任、一方北宋名臣胡则》《门》等专题宣传片，让大家认识到岗位不是而是一种责任，要求大家一言不妄发、一行不妄为。全面开展“工匠”学习活动，要求大家要在状态，一丝不苟、认真工作、反复思考、精益求精、相互尊重、及时沟通、一以贯之形成良好习惯，把总部“和而不同、五金天下”的核心观念，团结、务实、高效、创新、廉洁的工作方针以及有礼有序、守法守信、爱岗敬业、共建共赢的行为规范，体现在平时工作的点滴之中。

佳信税务师事务所直属总部中心党委，该党支部于旭红告诉记者，党支部“搬”到总部中心后，党组织关系更紧密了。有了党组织的领导就等于人有了灵魂。为此，围绕总部党建工作，总部中心开展了形式多样的活动铸就精气神，并带动总部中心工会、共青团和妇工委工作，形成了总部中心特有的文化特色，集聚了总部发展的正能量。在总部中心党委的领导下，总部区域已建立了总部办机关党支部、合行金城党支部、四方进出口党支部、房屋开发公司党支部、新华建设党支部等18个党支部。

迅速开展全域“双创”活动。总部中心作为新城区亮丽的风景，创“国卫”、创省级园林城市自然少不了总部的参与。总部办将总部区域和一期新草坪分别划分为4个区块，作为4个科室责任区。各科室按责任分工抓好巡检。随着创卫工作的不断深入，总部办全体员工发扬“5+2”、“白加黑”，由刚开始的每周巡检管理1次，到5月底6月初的每天上下午巡检管理。世贸中心区块和田宅返还地区块一直是卫生管理的老，建筑垃圾堆放严重。为切实提升该区域，从4月3日起，通过督促世贸中心、施工单位突击整治和落实长效巡检责任，共督促清理幕墙施工废旧玻璃20多处、清运建筑垃圾超5吨。不断加强建筑工地规范严格管理，严格要求施工单位对施工现场、宿舍区进行彻底整改，得到省专家组一致好评。在中心广场四周外墙，精心设计以总部中心文化为主题的文化墙，成为总部中心展示形象的一个窗口，既体现了总部人的风貌，又有效提升了区域。

增值电信业务经营许可证：浙B2-20090217浙新办许可证编号：0056中华人民国互联网出版许可证新出网证（浙）字8号

积极做好总部大楼服务机构招租工作。通过公开招租，签订一期新一轮服务机构入驻协议18家，并做好一期、二期、三期所有服务机构租金收缴。组织开展地下车位出租工作。根据入驻企业需求，专门制定总部区域地下车位租赁办法，企业先申报先择车位。

精心招商

栽好梧桐树，引来金凤凰。结合三期招商，从去年底开始，根据总部中心区块开发建设的规划计划、现状和市委市的工作部署，总部办确定了把招商工作放在重中之重的地位来对待，要求各科室重新明确每个人的岗位职责，在做好常态性工作的基础上，把年度目标按月进行分解，并以文件形式锁定。总部办每月底召开主任会议对各科室该月工作进行严格考核，形成书面考核通报，考核结果与年终惩直接挂钩。

精品建设

这是一座崛起的新城，这是一方产业集聚的高地，这是一张经济发展的金名片。按照永康市委市提出的建设“高端生产性服务业集聚区、五金产业转型升级示范区、新经济发展形态发祥地”的新要求，打造永康产业总部、科创总部、财富总部、智慧总部、人文总部的新目标，永康总部中心奏响了“二次出发、创新驱动，建设两美永康”的新篇章。在规划总用地620亩的土地上，建成了一座新城。

抓好总部大楼工程建设。建立现场管理人员每天监管、定期召开监理例会、主要领导和工程科负责人每周不定期巡查工地等制度，及时解决工程中遇到的各种问题。针对B区块和C区块保修期即将期满的实际，总部办现场管理人员对每个区块的设备及工程各项工种分项进行调试维修，现已移交管理物业公司，及时解决工程结算难题。相关部门单位进行沟通协调，到目前为止，人才公寓二期结算需要确定的问题全部回复解决。

进一步加快总部区域“智慧城市”建设。预计3至5年内，总部中心将引导入驻企业实行企业总部与省内外、周边县市生产车间、的零距离对接，建立快速反应的公共服务平台，提升总部大楼办公智能化、网络化、信息化水平，让总部中心成为入驻和回归企业实现梦想的平台。

安全生产管理精细。围绕季节性安全生产、G20峰会安全要求，切实做好安全生产大检查大整治工作，先后通过不同的形式组织全方位检查施工现场、办公大楼消防设施、电梯、楼顶、地下车库等重点区域15次，举办300多名企业代表参与的高层建筑消防演练3次。由总部办牵头成立入驻企业劳资纠纷调解小组，接待各类劳资纠纷问题咨询9起，30多人次,确保总部区域安全稳定有序。

今年5月30日，金华市委赵光君（中）到总部中心调研

根据永康市打造特色小镇的规划，总部中心作为“永康五金工匠小镇”的主要板块，积极做好前期衔接、规划设计工作，重点做好总部会展组团板块的工匠培训研发中心大楼、工匠人才公寓、总部中心小广场等项目的实施建设，全面提升永康制造综合竞争力。

精品高楼集聚。永康总部中心从2008年正式动工，分四期开发建设，已建成高楼23幢，四期总部大楼2016年底主体结顶。景观工程完成绿化6万多平方米，绿地率为40.71%。区域内道基本建成，大气、现代、生态、和谐、简洁的精品新城区初步形成。永康城市新坐标初步，一幢幢耸入云天的高楼和现代化为永康增添了一道亮丽的风景。针对经济增速、建设模式改变带来的困难和压力，永康总部办从资金筹措入手，做好精品建设文章，确保四期总部大楼保质保量按进度建设。现已完成主体25层，主体即将结顶，比原计划提前完成。

样样精细：“金”字服务打造人文温馨港湾

本版文字：孙武斌徐美央

金色总部

面对经济新常态，总部办根据总部中心实际陆续推出招商方案，变被动招商为主动招商，通过宣传、电话沟通、主动上门走访等形式，向企业宣传入驻政策，接受企业咨询110多家次。积极吸引外地商会入驻，完成12家商会企业新注册公司的集资联建协议订工作，有来自广东、江苏、云南、贵州、、等省会城市的永康商会确定了入驻的大厦和楼层，标志着永康正式启动市外永康商会入驻总部中心工作。积极引导企业做好“地瓜经济”文章，9月份新入驻两家现代服务业企业。

各类企业集聚。从2010年底开始，企业陆续入驻办公，目前已有入驻企业和服务机构592家。入驻企业有永康市纳税200强企业、市外优势企业、在外永商回归企业、永康商会等，他们将设计、研发、投资、供销、资金结算、售后服务等高附加值环节集聚总部，迅速酝酿了如宏伟供应链、哈尔斯总部型的领军企业。超100家电商企业、超50家影视产业落户总部中心，利用总部平台实现企业的转型升级。

走进总部中心，一幢幢高端大气上档次的超高层和高层建筑让总部中心极具现代气息。而以党建为特色引领的总部文化、总部活动，也越来越吸引众多目光的关注，成为总部中心入驻企业员工的温馨港湾。