福州企业落实主体责任 确保做到“两不误”

　　面对即将到来的复工潮，福州积极抓好企业复工后的疫情防控，督促企业严格落实主体责任。企业严格按照要求，在确保生产顺利进行的情况下，采取措施做好疫情防控工作，做到生产防疫“两不误”。

恒申：大数据加强管理

　　恒申控股集团利用大数据手段加强员工的健康管理，在集团企业微信平台上，留厂员工每日通过集团企业微信平台上传健康信息，各部门负责人跟踪填报情况，及时了解员工健康动态。

　　“对在厂外居住和未返厂人员，我们也采用信息化手段进行健康信息管理。”恒申控股集团总经理梅震介绍，考虑到异地管理的特点，他们利用软件的GPS定位功能，把厂外员工的居家隔离位置信息与人事考勤结合，要求员工做好居家隔离。通知湖北等重点地区员工暂缓返岗，保岗保薪；对其他从外地返回的员工，暂时隔离，隔离期间定时定人送去饭菜、水果、牛奶、防疫用品等，部门负责人每天还电话慰问，做到隔离不隔爱。

　　加强食堂就餐管理，员工在餐厅入口须测体温，无异常方可进入用餐，取餐、就餐时应规范洗手，排队留有间隔，避免面对面就餐、扎堆就餐、就餐说话等情况。一系列举措确保生产和防疫工作有条不紊推进。

锦程高科：员工分网格调动

　　福建锦程高科实业有限公司充分发挥企业党组织示范引领作用，根据工作职责和分工，将262名员工分网格调动，严格按要求落实防控疫情工作。

　　公司在醒目位置张贴疫情防控宣传标语，对全体员工和客户进行防疫知识宣传。针对人员集中出现的餐厅及周边、宿舍楼道楼梯、办公室通道、卫生间等，每日上午和下午进行消毒，做到地面常拖常清、桌面常抹常洁。同时，为员工配备消毒液、口罩、洗手液等，要求员工做到戴口罩、勤洗手、常通风。公司在生活区与生产区的卡口处设置体温监测点，一天两次监测员工体温。

　　员工就餐时，每个网格的中层管理人员轮流值班，跟踪网格内的员工分批用餐，就餐时保持相对安全距离，避免人员集中聚集就餐。

　大东海：情暖留厂职工

　　疫情发生后，福建大东海实业集团有限公司第一时间成立疫情应对领导小组，加强员工管理和厂区消毒，不折不扣地落实企业防控各项任务。切实承担起企业主体责任，

　　为让职工感受到家的温暖，公司对留厂过春节的3700多名职工，除按国家规定给予加班补贴外，还给每人发放500元的抗击疫情补贴。通知22名回湖北过年的职工暂缓回厂，公司为他们保岗保薪。

　　公司还号召全体职工，疫情期间取消一切集体活动，不要远离厂区，禁止到人员密集场所。公司食堂于1月23日起免费向职工开放，采购新鲜食材，丰富菜品，并采取分餐形式就餐。

其他行业：防疫情强服务

　　除了恒申控股、锦程高科、大东海集团，我市其他企业也在做好疫情防控工作的基础上，有序恢复生产。

　　锐捷网络承接了黄冈大别山区域医疗中心、武汉火神山医院等全国上百家疫情定点医院的信息化建设项目，本地员工已先行回到工作岗位，保障防疫一线的网络设备需要。公司给员工准备了防护用品、开展办公区域消毒等工作，并在园区各出入口设置了测温点，员工用餐则采取以协调小组为单位订餐、协调员统一取餐、在工位用餐的形式，还专门设立了巡逻队，不定时对办公区防疫工作进行巡查监督。

　　盛辉物流仓库是我市防疫医疗物资仓库存放点，做好疫情防控工作至关重要。集团严格按照防疫规范操作，公司一天消毒2次，员工戴口罩、定时测体温，车辆进出严格管控。

　　疫情发生后，民生银行福州分行主要采取“非接触式”办公，建议客户通过民生银行手机银行APP的“远程银行”入口可直接连线在线柜员，“不出门”办理各种业务；全面提高转账限额，个人和小微客户通过个人手机银行转账，单笔、单日最大限额可达500万元，转账手续费全免；通过“民生小微之家”公众号在线办理小微贷款、账户开立等申请，最大限度减少小微客户出门办理业务的频率。（福州日报记者 余少林 欧阳进权 王玉萍 颜澜萍）