疫情下直播行业招聘需求增1.3倍

　　疫情之下，“宅经济”倒逼各行各业将业务搬到线上，直播对更多人而言不再陌生。3月19日，智联招聘和淘榜单联合发布《2020年春季直播产业人才报告》显示，疫情下直播行业招聘需求同比逆势上涨1.3倍，平均招聘薪酬9845元/月。2月份，淘宝新增加100万商家，新开播商家环比增长高达719%。

　　智联招聘数据显示，受疫情影响，2020年春节复工后一个月内，企业整体招聘职位数与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12%。在此背景下，直播行业人才需求量却逆势猛增。直播相关岗位的招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%，招聘人数增幅更是达132.55%。

　　薪酬方面，今年春节后一个月内，直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月，高于全行业平均水平，较去年同期小幅上涨1.63%。

　　从具体细分领域来看，今年春节后一个月，侧重卖货的互联网/电子商务平台招聘的直播岗位数量在所有直播岗位中占三分之一，比例最高。涵盖电竞、赛事、秀场直播等行业招聘直播职位数占比由去年同期的4.97%扩张至16.39%，这与疫情期间网络游戏等“宅经济”的爆发不无关系，娱乐直播行业也由此受益。

　　最为炙手可热的就是直播教师，平均每个岗位收到35份简历，其次是直播运营与视频主播/艺人。

　　直播行业不断下沉。以淘宝为例，淘宝村播的版图现已拓展到全国；2020年2月，淘宝直播村播的开播场次同比增长200%。

　　直播行业中的性别分布较为平衡。2020年春节后一个月内，在直播相关岗位的求职者中，女性以55.23%的占比超越男性。可见女性不光在电商、秀场、娱乐、游戏等主播岗位上大受欢迎，运营、技术、商务等幕后岗位同样吸引女性群体贡献力量。男女性别平均分布也意味着直播行业进入良性发展周期。

　　报告显示，针对直播工作，企业对人才的学历与工作经验硬性要求较少。从智联招聘全平台看，近7成岗位对直播人才的学历水平无要求。但仔细研究招聘要求，多数都要求直播相关人才具有特殊才艺、表达能力强、互动能力强，有些还要精通美妆或时尚等领域的专业知识。虽然这些要求与工作经验和学历无关，但综合技能要求也是比较高的。直播间看似风光的工作背后，是对人才综合能力的考量。