科大讯飞刘庆峰：鼓励长期良性健康持续发展 绝不鼓励透支加班

科大讯飞刘庆峰：鼓励长期良性健康持续发展 绝不鼓励透支加班我主法兰西 作为亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业，科大讯飞的一举一动都备受外界关注。近日，某职场社交平台上流传出科大讯飞员工深夜一边测试一边哄娃一事，引起了网友的广泛关注，甚至被冠

作为亚太地区知名的智能语音和人工智能上市企业，科大讯飞的一举一动都备受外界关注。近日，某职场社交平台上流传出科大讯飞员工深夜一边测试一边哄娃一事，引起了网友的广泛关注，甚至被冠以“奋斗厂”称谓。针对此事，科大讯飞董事长刘庆峰在内部谈话中指出，“这种情况公司绝不鼓励！”

面对外界质疑，刘庆峰首先对这位同事为工作的辛苦付出表达了感谢，同时提到了相关领导要接受批评教育。据了解，科大讯飞自成立以来都以“成就员工理想，得到家庭的理解，得到社会的尊重”的价值观为导向。刘庆峰认为，“事业需要长期主义，在长跑中变得强大，但前提一定要让每个人更健康，更加一张一弛。”

企业的发展需要良性、健康地前行。事实上，科大讯飞表示，一直以来都以企业人文关怀为导向，强调全员奋斗精神，但并非过度形式主义的极端行为，鼓励正能量，反对消耗身体健康，过度透支加班。“公司要向内外部传递正确的价值导向，希望员工成为公司正能量的播种机和合理的传导者，但我们绝不能搞极端，不做形式主义，不做秀。”

除不鼓励过度奋斗、透支加班外，科大讯飞一直在为员工尽力创造良好的工作环境。其中，园区食堂菜品均采用少油方式烹饪美味，保障员工饮食健康；新建立的“五星级”员工宿舍，免费面向包含试用期新员工在内的所有有需求的员工及公司客户开放；公司还配有可触达城市各个方向的班车，解决员工通勤问题。除此之外，为了保障员工的身心健康，科大讯飞修葺了和湖边跑道，供员工休闲锻炼使用。

幸福生活是奋斗出来的，但努力不等于无节制，工作要有张有弛，以高效换双赢，实现公司和个人的共同成长。科大讯飞也表示未来会继续向公司内部及社会传递正确的价值导向，希望员工成为公司正能量的播种机和合理的传导者。此外还将不断完善机制，挖掘员工品质的更多可能性，向社会传递讯飞精神，肩负起社会使命。