本月宣布取消大小周制度？字节跳动员工：一年少赚10万

本月宣布取消大小周制度？字节跳动员工：一年少赚10万门徒国语百度影音,剑网3好玩吗,端午节屈原的故事, 驱动中国2021年7月2日消息，我们都知道，繁忙、节奏快可以说是互联网企业最鲜明的特征，毕竟潮流势头变化飞快，如果自个不费心，总有别人会替你完成，时间久了留着自己的大概也只有逐渐走出公众

驱动中国2021年7月2日消息，我们都知道，繁忙、节奏快可以说是互联网企业最鲜明的特征，毕竟潮流势头变化飞快，如果自个不费心，总有别人会替你完成，时间久了留着自己的大概也只有逐渐走出公众视野，所以互联网企业从来都很在意时效性。

我们以互联网企业字节跳动为例，除了全员实行大小周制度外，加班过重在业界也是成了名，然而随着近期市场舆论对”996”等不符合国家法定工作制度的加班方式多持负面态度，这也将迫使字节跳动作出改变。

根据相关报道消息称，公司内部正调研是否取消大小周，或将于近期宣布取消。与此同时，一位字节跳动员工称，“已经箭在弦上了，但还没有官方发布”，部分员工称最早将于本月内宣布。

事实上，此前字节跳动新任CEO梁汝波曾在6月17日公司例行的OpenDay上公开讨论是否取消大小周，而根据梁汝波披露消息，根据字节跳动公司内部的调查结果显示，仅有1/3员工支持取消大小周，但仍有1/3员工反对，其余1/3中立。

结果显然超乎了大部分的想象，本着减负的目的取消了大小周制度，但怎么看都是造福员工的好事，但现实的结果还是让人深思，取消大小周这直接降低了员工的加班费用，所以在字节跳动内部出现了不容忽视的反对声音，这实在值得玩味。

一些字节跳动员工在脉脉上发帖称，加班两天我一个月的房租就有了，为什么不加班？在躺平与辛苦之间，更倾向选择后者，如此来看成年人的世界真的没有容易。

另外，一位刚刚跳槽加入字节跳动的员工表示，如果取消了大小周，自己每年损失10万元收入，“我当初加入字节，这部分收入是算在薪酬总包里的”。

Richard Chamberlain #/rq/ertong/3545.html