数码论：小米距离华为有多远？

数码论：小米距离华为有多远？诺奖最年长得主 ，知名市场机构Canalys近日发布了中国国内智能手机的分析报告，中国智能手机市场第三季度出货8300万台，相比去年三季度下滑15%，整体不容乐观。 具体到手机厂商方面，华为以3420万台的出货量，4

，知名市场机构Canalys近日发布了中国国内智能手机的分析报告，中国智能手机市场第三季度出货8300万台，相比去年三季度下滑15%，整体不容乐观。

具体到手机厂商方面，华为以3420万台的出货量，41.2%的市场份额排在第一位，小米则是以1050万台的出货量，12.6%的市场份额排在第四位。

图片来源：Canalys官网

如果光从市场份额的情况看，小米与华为之间的距离就差vivo、OPPO这“哥俩”了，但是我们把小米与华为系统性的进行对比，发现小米距离华为还差很远。

1、品牌价值：根据胡润研究院10月12日发布的《2020胡润中国10强消费电子企业》报告显示（按照企业市值或估值进行排名），华为以1.1万亿价值成为中国最值钱消费电子企业。华为创立于1987年，是全球领先的信息与通信基础设施和智能终端提供商。目前有19.4万名员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。华为是一家100%由员工持有的民营企业。

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而小米则是以4340亿的价值排名第二。小米是一家以手机、智能硬件和 IoT平台为核心的互联网公司。公司以智能手机为起点，目前产品线已覆盖笔记本、路由器、智能硬件、可穿戴设备、大家电等，业务已进入全球逾90个国家和市场。

考虑到小米成立于2010年，比华为晚了23年，二者相差近7亿元的估值也无可厚非。

另据IDC公布的2020年上半年中国600美元以上价位段智能机市场份额报告，IDC称华为以44.1%的份额排名第一，小米则是以4.0%的市场份额排在第四位，需要约11个小米的市场份额才抵得上一个华为在该价位段的市场份额。

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600美元约合人民币3981元，这价位就是高端机的价位，在该价位，很明显小米卖不过华为，IDC的该报告从侧面也能体现出，在消费者的心中，华为的品牌价值要高于小米。

2.技术实力：锤子科技CEO罗永浩曾在一次公众场合中，谈到了他对国产厂商技术实力的看法，他称除了华为技术扎实之外，其他厂商都是供应链的方案整合商。可见他对华为技术的推崇。

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华为的技术实力毋庸置疑，市场机构Omdia发布的报告显示，对2005年至2018年上半年期间的3GPP工作项目(WIs)和研究项目(SIs) ─ 截至3GPP Release 15的综合分析，确定了3GPP贡献的市场领导者，华为处在领跑位置，在5G技术规范组的顶级供应商/运营商报告人中，华为以81人的数量排在首位。

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此外，华为自研的海思麒麟芯片，由于性能出色等原因，使得华为在智能手机领域大杀四方，麒麟810甚至获得了科技行业权威咨询机构The Linley Group颁发的2019年度“最佳移动处理器”大奖，搭载麒麟9000的华为Mate40 Pro还登顶了安兔兔10月Android旗舰机性能榜，甩开了小米等竞争对手。

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再来看看小米，此前雷军兴致勃勃宣称要自研芯片，结果只出了澎湃S1，就没有后续了，在MIDC 2020小米开发者大会上，官方大秀技术，比如曝光伸缩式大光圈镜头技术、晒出专利数量等，但是并没有引起太大的市场反响。

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官方还高调宣布2021年小米将扩招5000名工程师，聚焦5G、6G等10个领域，从正面看的话，小米正在加大研发的投入，不过从侧面也暴露了小米在技术方面的短板。

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华为因为技术实力太厉害，引来了美国的封杀，且尚未倒下，小米的技术实力，估计入不了美国的法眼，所以相安无事。这么看来，小米在技术实力方面，跟华为相比，有待加强。

3.人才培养：21世纪企业可持续发展最重要的因素之一便是人才，当今企业之间竞争日益激烈的社会中，企业间的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业的第一资源，小米与华为的对比，除了品牌价值、技术实力之外，我们也得关注它们对人才的培养。

我们曾在《数码论：华为与魅族谁才是手机界的黄埔军校》一文提到过，那些从华为出去再就业的高管，像刘江峰、彭锦洲、吴德周、李开新、杨柘等，为手机行业输送了大批的人才，华为可以说是中国手机行业名副其实的“黄埔军校”。

在这些离开华为的人走后，又会有很多华为内部培养的人才顶替上来，而且干的还不错，例如赵明把荣耀做成了中国互联网第一大手机品牌，华为似乎永远不缺人才。

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与华为人才辈出不同，小米自己培养的人才则是屈指可数，小米CEO雷军曾发微博表示高自光是小米内部培养的首位80后高管。这可以看出小米对人才培养的有待提高。

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有意思的是，小米在业内有“下岗总裁再就业俱乐部”或者“复仇者联盟”的美称，原因在于小米老喜欢空降竞争对手的高管，像卢伟冰、常程、王腾、刘耀平等原先都是小米的竞争对手，后来由于各种原因，成为了小米总裁、总监等，以致于每当有厂商的高管离职，网友们都会猜测，TA可能就是下一个加入小米的高管。这一方面能够看出小米任人唯贤、海乃百川的胸怀，另外一方面也说明了小米内部人才培养的匮乏，形成了人才断层，使得小米不得不从外界获取。

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综合以上三点，不难看出小米距离华为还远着呢。当然小米也看到了这些差距，在今年做出了冲击高端机市场的举动。注重产品技术研发，以技术立业，也更加注重人才的培养等，需要多久小米才能够拉近与华为的距离，我们也将持续关注。（校对/零叁）