集微咨询：三词概之2020集成电路人才实况

集微咨询：三词概之2020集成电路人才实况yan,温泉设备,怀孕十天能测出来吗, 2021第五届集微峰会将于6月25-26日在厦门海沧举行，本次峰会以“心芯本相印，变化有鲲鹏”为主题，具备十二大亮点，其中一大亮点为“中国集成电路行业人才洞察报告（2020版）”将于会上发布。

2021第五届集微峰会将于6月25-26日在厦门海沧举行，本次峰会以“心芯本相印，变化有鲲鹏”为主题，具备十二大亮点，其中一大亮点为“中国集成电路行业人才洞察报告（2020版）”将于会上发布。集微咨询历时半年调研首次发布，从数量、学历、职能、薪酬、政策等多个维度解读中国集成电路产业人才现状及展望。

集成电路是支撑经济社会发展的战略性、基础性和先导性产业。近年来，我国集成电路行业迅猛发展，作为人才和资金密集型产业，一直面临人才短缺、产学脱节等问题。

统计显示，到2020年前后我国集成电路产业人才需求规模约为72万人，当前人才缺口在20万人以上。同时缺少该领域的领军人才、复合型创新人才。加快集成电路产业人才培养，也成为行业内热议话题。

2020年集成电路行业人才市场实况如何？集微咨询将联合太和顾问，前程无忧，脉图咨询于今年6月第五届集微峰会期间，正式发布“中国集成电路行业人才洞察报告（2020版）”，敬请期待。

“缺芯”更“缺人”，“高离职率”凸显

目前，中美之间的科技博弈不断升级，此外受到疫情、需求等多方面的影响，集成电路行业饱受“缺芯”之苦，但“缺芯”的同时“缺人”。

中国集成电路人才短缺并非新鲜事，《中国集成电路产业人才白皮书（2019-2020年版）》（以下简称《白皮书》）就曾指出，按当前产业发展态势及对应人均产值推算，到2022年前后全行业人才需求将达到74.45万人左右，其中设计业为27.04万人，制造业为26.43万人，封装测试为20.98万人。

2020年集成电路行业人才流动率较高，且离职率高于其他行业，高于健康流动率。本报告调研数据则进一步指明了过去一年我国集成电路行业高离职率的情况。

（2020年员工离职的主要影响因素，数据来源：太和顾问、集微咨询）

2020年员工离职的主要影响因素中，薪酬水平、个人选择、发展机会位列前三，其中薪酬水平以69.9%的占比位居第一位。

探究2020年高离职率背后，有三大主因：

1、疫情初期部分公司调薪抑薪，而复工复产后，行业爆发，又导致抢人大战；

2、行业快速发展的同时也伴随着激烈的竞争，行业整体工作强度较大，有些岗位需要倒夜班，所以员工由于家庭，身体等个人原因换工作的比例也较高；

3、集成电路产业人才成长周期较长，技术类人员未来的职业发展受到一定制约。

集微职场总结：高离职不等于人才流失，总体来看，上市公司人才增长率达11.2%，但是数据也表明，行业内竞争激烈，要留住人才需要及时求变。

人才倾向“被动求职”，招聘缺口进一步拉大

高离职率是否意味着更多的主动求职者？

集微咨询的数据显示，跟2019年相比，2020年第一季度，疫情严重时期，职位发布量和投递量双双下降；第二季度，随着年后换工作的旺季到来，投递量有所提升。第三和第四季度，企业需求复苏，职位发布量增加，但候选人投递量却持续减少。

（2020年集成电路产业各季度职位发布数/投递量同比，数据来源：前程无忧、集微咨询）

集微职场总结，2020年行业招聘需求依然火热，但人才投递量减少，更少人选择主动求职，招聘缺口持续扩大。很多企业加大了猎头和内部推荐的渠道投入力度。

哪些职位最“热”？该报告对2020年人才需求最大的十大职位做了统计。

（2020年集成电路产业人才需求职位TOP10，数据来源：集微招聘）

芯片设计类的职位需求最多，占到了前十总需求的48%，包括模拟芯片和数字芯片设计，这也说明集成电路产业芯片设计公司人才需求量较大。

行业薪酬上涨大势所趋，半导体“黄金十年”已至

在过去很长的一段时间里，“又苦又累，收入又低” 是集成电路行业的真实写照。但随着面对招聘缺口的扩大，我国集成电路行业薪酬也在上升。

总体来看，在中美经贸摩擦的不确定性进一步增大和新冠肺炎疫情全球性爆发的背景下，国内集成电路产业景气度依旧保持较高的增长态势，行业薪酬出现一定程度的上涨。

国家战略意义的支持与市场端的大势所趋，赋予我国集成电路产业更高的价值，行业薪酬上涨成必然趋势。

据太和顾问调研数据显示，2020年我国集成电路产业薪酬增长率为8.0%，预计2021年仍将保持较高的薪酬增长率，预计为9.0%。

面对芯片人才供应短缺的情况，除行业内薪酬逐步上涨以外，国内集成电路产业及其人才培养相关政策纷纷出台。

《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中，将集成电路列为科技攻关的7大前沿领域之一。尽管我国半导体产业将面临愈加复杂的国际环境，但是可以预计未来十年仍将是产业发展的黄金节点。

集微职场总结，我国集成电路产业薪酬保持较高增长率主要因为政策和市场环境的大力推动。近3年，在良好的政策环境和金融环境下，国内集成电路产业发展迅速，正式步入“半导体黄金十年”阶段。

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