诺华集团（中国）总裁贝德年：以激励机制推动创新生态系统提升

诺华集团（中国）总裁贝德年：以激励机制推动创新生态系统提升江西历史文化,哈尔滨逃犯,飞侠的随身乐园, 诺华集团（中国）总裁贝德年 王彩娜 12月4日，在中国发展高层论坛青年企业家峰会上，诺华集团（中国）总裁贝德年参与“聚焦创新生态升级”单元研讨时表示，新冠肺炎疫情形势更加凸显了

诺华集团（中国）总裁贝德年

王彩娜

12月4日，在中国发展高层论坛青年企业家峰会上，诺华集团（中国）总裁贝德年参与“聚焦创新生态升级”单元研讨时表示，新冠肺炎疫情形势更加凸显了提升创新能力和创新生态系统建设的重要性，要以激励机制推动创新生态系统提升。

就优化鼓励创新环境，贝德年表示，中国的临床试验和医药审批与全球对接，缩短了中国的医药审批时间。简化流程是一种对医药研发创新的支持，未来也需要更多这样的支持来体现实际需求。近年来，中国一直在努力保护知识产权，并取得了很好的成效，也提供了很好的激励创新的机会。

“建立成熟的创新生态系统，帮助企业收获他们的投资成果，还有很多工作要做。”贝德年认为，能够为创新融资的生态系统从基础设施到商业化，包括资金多样性和总额等方面都要进一步提升。另外，创新生态系统提升还需要有优化的中央政策以及渗透到地方的政策。通过知识产权保护、产业计划、补偿的合理政策设计、资助、人才的吸引和保留等政策继续激励业界创新。“中国医药创新体系其实已经初步建立，现在做得也非常不错，从长远来看创新的机会很多。”

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