待遇最好的3家国企？第一可说是无人不晓想进去的人“挤破头”

　　伴随着中国经济腾飞的发展，我国教育事业一直处于发展完善与进步中。其中最为重要的就是对学生进行素质教育的培养，这也是当前教育界所关注的重点之一。如今，我国教育规模得到了进一步的拓展，教育也特别分类。其中就有包括中等职业教育在内的各种类型教育。除去人们最为熟知的九年制义务教育外，目前，职业教育和高等教育也很多、教育与老年教育及其他。其中包括了一些新型的职业类型。并在时代发展进程中，经济的日益发展，也催生了许多新的职业，各不相同。例如，如今的网络技术就是一种新兴的行业，它不仅改变了人们生活方式，而且还影响到社会生产与工作模式。这些新的职业又进一步对教育产生了影响，对教育范畴的补充与拓展。

　　但教育事业却蒸蒸日上，还带来较为严重的问题，即就业问题。据有关资料显示，我国高校毕业生人数逐年递增，而大学毕业生的就业率却呈下降趋势，这引起了社会上许多人士的关注。如今，我国每年都有近830万毕业生面临就业问题。在高校中，学生就业率低是不争的事实。大学生找工作难，已是近年来十分流行的词语。

　　求职这个问题，应该说是关系到了我们每一个人的命运。无论是在大学校园里还是职场中，都有不少毕业生面临着求职难的问题，而其中最主要也最难解决的就是找工作这个话题了。每个青年都是由校园走向社会的，都想找个心仪的，福利完善，薪资报酬高。所以在这个过程中，求职技巧和经验是非常重要的。第一份工作对许多求职者而言，具有非同寻常的重要性。在求职过程中，选择适合自己发展的行业以及岗位是至关重要的一步。若是刚刚毕业，能进大型企业，可谓进入更广阔的舞台。这个平台提供给你最适合自己发展的空间，同时也让你能够获得更多机会去接触新事物和新思想。在如此庞大的平台下，能快速增加技能、拓宽视野，对其此后的职业规划起了引领作用。

　　许多年轻人都发现，许多与他们共同毕业的学生，事实上，自从求职以来，差距已被慢慢拉远。很多人认为，找到一个理想的工作很容易，只要你能好好地努力，就可以实现自己的目标。选择一份合适的，具有发展前景的工作，每个在校学生十分关注的问题。大学生就业难问题已成为社会各界普遍关注的焦点，它关系到国家经济发展与社会稳定，也直接影响到学生个人未来职业生涯的规划和职业发展道路。并且在当今社会，劳动力市场饱和，许多职位并不缺乏求职者，特别在一些好职位上，面对众多好竞争者。

　　伴随着当今互联网行业崛起，很多和互联网有关的专业，也被人们所重视。其中就有一些传统的技术工人和程序员等专业人员被逐渐淘汰，转而成为了互联网领域中的新成员。尤其是近年来，算法工程师、软件设计师类专业，因薪资水平极高，引发各界讨论。很多年轻人为了能够找到一份适合自己发展的工作纷纷加入到这个群体中去。许多人也被这一热潮所感染，开始了Java的研究、Pethon和其他计算机技能，试图在这个职业上，在网络火热中脱贫致富。

　　并且也正是因为互联网的迅猛发展，类似于腾讯，阿里，百度这样的互联网大厂，也成了很多毕业者心目中工作胜地。很多学生在毕业时选择去创业，希望能够通过自己的努力改变自身生活。然而，还有不少人说。互联网企业的工作并不是他们理想中的那种环境。许多与互联网有关的行业工作制度996。这就意味着在互联网领域工作一年之后才会拿到工资。上午9点上班，晚上9点下班，中午及晚上休息一小时（或不到），一共工作了10多个小时，并实行每周上班六天制度。这个工作模式让很多年轻人觉得很不适应。工作强度是这么高，对于身体健康来说，这是个很重要的问题。随着经济发展，生活节奏加快，人们每天的睡眠时间越来越少了，这就导致身体越来越疲惫。不少时下讲究养生的青年朋友，面对这样的环境，同样是畏首畏尾。

　　所以为了工作时长和工作强度，福利待遇及其他诸多因素综合考量，许多人毕业后仍然愿意进国企工作。尽管如今早已经不再有“铁饭碗”的说法，也不能说干一种工作，能干一辈子。但近年来，与公务员、教师、银行职员等相似，医生和其他工作仍然是一个比较流行的专业。这类行业的出现，一方面为社会提供更多的人才，另一方面又能给国家创造一定的经济价值和社会效益。相亲市场尤其如此，这几个专业特别受家长朋友们欢迎。这其中有一部分原因就是因为这些行业有着相对稳定且高收入的工作岗位。但必须要说的是，如今即使是国企，职位更新换代率亦很高。因此，企业对于员工的要求就更高了，这就导致很多人对跳槽产生了抵触心理。通常一个雇员若长期留在企业，结果发现，企业待遇、薪资水平都迟迟上不去的时候，均选择了离职，而非总在耗着。

　　然而，许多国企中，有了这三个国企，更是如此，这些公司的福利待遇都非常好，由此，人们列举出了国内待遇最优越的三家国企之一。

　　尽管中国烟草公司堪称十分低调，但值得一提的，人们说，这并不是什么奇怪的事情。在我国目前的企业当中，烟草行业算是比较特殊的一家。毕竟，中国烟草公司的实力可以用强大来形容，年纳税额高达数万亿，在中国国企中，它一直是一个神话。在最近几年，中国烟草公司的纳税额一直处于世界前列，并且还保持着逐年上升的趋势。从这一纳税额度中，我们还能看到中国烟草公司经济能力非常雄厚。在最近几年，随着我国社会和科技水平的不断提高，人们对于烟草行业的需求越来越高。这一切，都来自于中国烟民们的大力支持。

　　由此，民间还盛传着这样一句话，认为烟草行业历来是无形暴利行业。在这个行业里，员工们每天工作时间长达十几个小时甚至更长，而收入却只有普通白领人员的三分之一左右。这样盈利的企业，自然也就不能差遣自己家职工。我们知道中国烟草公司员工福利待遇的确很好，不只是周末双休，而工资待遇已是公务员的2倍。

　　春节过后工作第一天，国家电网董事长便向总部全体职工当面表示慰问。在慰问过程中，他首先询问大家工作状态和生活情况，然后又详细地给大家讲了电网建设、生产等方面的内容。从该董事长的切身之举，我们可以看到，中国家电网这一国企对待职工的态度是很好的。在他看来，员工的工作环境是最重要的，他们每天都要面对各种挑战和考验，只有这样才能更好地适应新的工作岗位。据悉，目前国家电网的应届生刚上岗不久，月薪可达5000元以上。这让许多人羡慕不已，因为他们有了自己的工资标准。并根据不同职位，福利待遇也不一样。基础工资，外绩效奖金同样非常丰厚。而且公积金、社保等等，也是以国民为基本准则进行保障。

　　据相关数据统计，中国移动目前职工平均工资已达到每月7230元，其中25%的雇员已达到每月8000元。并且中国移动的内部员工就曾透露，中国移动编制内员工只需实习期满后，即可获得5000~7000元工资。也就是说，他们在工作期间的工资待遇相当于企业其他部门人员的两倍多。然而，这类雇员的最低学历通常要达到大学本科。因为学历越高，对于公司来说就是一种优势和资源，所以很多企业都希望自己的员工能够拥有高学历。但也是，若学历高，中国移动还将拿出更多的工资，以挽留人才。

　　关于有关福利，中国移动却给餐补，房补、交通和通信补贴及其他福利。并在每一个节假日，雇员也可领取中国移动公司支付的过节费。

　　除去以上所述的三家国企，也有某国企，对待职工很不错，即中国石油，于是，民间又盛传“四大行”之说。

　　尽管如此，国企福利待遇虽佳，但各人求职各有侧重，各有取舍。不同的人对工作的理解不同，所以选择不同的职业会产生截然不同的结果。工作未必福利待遇就不错，也未必薪资就很适合你。我们需要根据个人特点来做决定，比如性格、爱好等，这样才能找到属于自己的工作。我们求职，首先还应明确自己的个性，作出并作出合适的决定。我觉得很多国企员工并不是特别喜欢稳定而且待遇又比较低的工作。如果您喜欢稳扎稳打，福利待遇又比较高的职业，那国企就是个不错的疡，当然，热门国企在职位上争夺也十分激烈，它需要我们在学习中不断进步。返回搜狐，查看更多