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顾家电器(顾家电器是几线品牌)

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  • 2022-08-31
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顾家电器(顾家电器是几线品牌)

 

家电小常识:当家里面的水龙头和洗衣机进水管的尺寸不匹配的时候,就会造成连接处的缝隙很大,从而导致漏水。遇到这种情况的时候,只需要去五金店购买一个与洗衣机进水管相匹配尺寸的水龙头进行更换就可以了。

顾江生一直忘不了小时候的两把椅子,一把坐垫印着老虎,另一把印的是狮子,那是父亲做给他的小玩具,从小玩到大都没坏!长大后,当了体育老师,可他却依旧是一辈子做家具的顾家梦,他还说再用30年挑战宜家。

顾家一辈子只干一件事:做家具

顾家家居董事长顾江生(右2)与马云、马化腾

三年前,顾家家居董事长顾江生在清华五道口金融EMBA 2016春季班开学仪式上说:一个行业有1万3千亿的规模,我怎么还会去做其他事情呢?只要拿到1%的份额,我就有130亿的规模,这还仅是家居业,如果考虑到以家为分母的话,就有3万亿的市场,足够我去挑战。

顾江生回顾了自己的失败投资,之前投入了将近20亿,三、四年经营下来,劳心劳力,最终回报却只有4、5亿的物业,勉强够支付银行利息。毫无疑问,这一投资是失败的。一番反思之后,他与所有的股东开了一个股东会,会上,顾江生发誓:整个顾家未来一辈子只干一件事情,就是怎么样把家具的事情干好,就是要专一,也是大家讲的工匠精神。把家具产品做好,把整家做好,这就是我们的未来。

国内深沪两市加上港交所资本市场,与家具有关的上市公司有10多家,为什么要关注顾江生和他的顾家呢?有一个数据,引起了我们的兴趣:当大家喊经济下行、生意难做时,顾家家居近5年营收年复合增长率是29.7%,归属于上市公司股东净利润年复合率是23.5%。什么叫企业稳健增长,这就是一个明证!

台州顾氏家风馆

顾家家居董事长顾江生,生于1973年10月,祖籍浙江台州天台白鹤镇邢顾村。

说起顾家家居,且从顾家工艺的传承说起。天台的家具制造产业,是个有传统历史的特色行业。上世纪五六十年代,天台工匠顾池苟在周边一带就小有名气,他做的家具结实又好用。到了上世纪八九十年代,二代传人顾玉华也曾一度做家具,可他更看重沙发的发展前途,于1996年创办了杭州海龙家私,专注于沙发制造,即顾家家居的前身。

换句话说,顾江生也算是子承父业接二代,不过,他人生故事的开头却与家具无关,而是一名体育老师。

顾氏,是一个多民族、多源流的姓氏,有北顾南顾之说;其中,南顾著名郡望之一的会稽(今苏州吴县),在南朝时与陆、朱、张三姓,合称会稽四姓。

据谱籍记载,南朝梁时,会稽人顾欢是著名征士,其后裔子孙后迁浙江金华,又从金华迁居天台,日后发展成为强宗大姓。

顾江生在母校天台平桥中学建校80周年庆

小时候,顾江生是在天台县白鹤镇邢顾村跟着爷爷、奶奶的,农村人种点庄稼、蔬菜常常会挑上集市卖,顾江生小时候就学着做生意,从卖菜开始做起。

顾江生的三年高中,是在天台平桥中学读的,93届校友。2018年12月12日,是母校天台平桥中学建校80周年庆,顾江生应邀出席校企活动,并在校体艺馆做了一个专题讲座。

顾江生曾做过体育教师,他曾是浙江树人大学的体育老师;当时,他的父亲顾玉华、母亲王火仙已在杭州创办了顾家家居前身——杭州海龙家私。最初时,这个家族式小沙发厂,属于一种前厂后店、自产自销的创业模式,事实上,这也是上世纪八九十年代浙江尤其是温州企业常见的创业生态。

2000年,时年27岁的顾江生辞掉老师工作,接棒父亲交过来的担子。当时,子承父业的他,厂子已初具规模,员工已有100多人。16年后,也就是2016年10月14日,他把这一公司送进了上交所,同时也让他和他的家族坐上了财富火箭的推进器。

2018浙江富豪榜上,阿里巴巴马云家族、网易丁磊家族、吉利李书福、李星星父子分据前三,排名第19位的是顾家家居顾江生家族,上榜财富为165亿元,与老板电器任建华、传化徐观宝同样的身价。

再用30年挑战巨头宜家

顾江生在顾家家居上市仪式上

泛家居圈中,黄敏利、顾江生、黄华坤、郑红鑫、范珊珊、乔印军、周子鹏七个掌门人,号称七雄共舞。目前,从主营业务的营收规模上看,顾江生的顾家家居与沙发大王黄敏利的敏华控股,都在百亿规模以上,可算是行业头部的领军人物。

再用30年挑战宜家!近年来,欧洲有宜家,世界有顾家一直是顾江生的梦,这是这辈子只做家具人永远坚守不变的情怀。从规模上说,顾江生曾表示,未来10年,顾家的梦想是,再添一个零,实现千亿顾家梦。

顾家家居在家居业算是增速最快的一个,从10亿做到百亿,添了一个0,顾江生用了十年时间,增速平均25%左右。与顾江生的想法相似,祖籍南安的黄敏利对行业前景及格局也非常乐观,他曾表示:世界太大了,家居行业太大了,我们做的事业还很小。市场如同大海,我们是喝不完海水的,不要担心市场不好。我们敏华去年做了一百亿多一点点,很多人羡慕得不得了,其实只是一点点小生意,还有大把空间。

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沙发大王、敏华控股掌门人黄敏利

与沙发大王、敏华控股掌门人黄敏利持相似的看法,顾江生也认为百亿只是小生意;那接班这19年来,在家族企业传承角度方面,顾江生都干了什么?

一、老人退位。

2000年,从父亲顾玉华接手他创办的沙发厂,产值是3500万元,执掌公司19年后,顾江生的业绩如何?财报显示,2018年顾家家居营收为91.72亿元,净利润9.89亿元,旗下拥有5个制造基地、4500多家品牌专卖店。至2018年止,顾家卖出去的沙发已累积突破了1000万套,另外,还有卧室、餐厅等全屋整体家居业务在拓展。

2016年顾家家居上市发行前,主要股东有四:1.顾家集团持股比例为63.7%;2.TB Home Limitrd 持股34.3%;3.TBP 持股1%;4.双睿汇银持股1%。在发行前,顾江生与父母顾玉华、王火仙通过顾家集团和TB Home Limitrd合计控制公司98%股份,也就是高度家族化的企业。

顾家家居改制前,系由庄盛家具整体变更而来,顾家集团拥有的主要资产主要是庄盛家具和顾家实业的股权,TB Home Limitrd主要持有改制前为庄盛家具的股权。2006年,梅赛尔公司成立,于2008年更名为庄盛家具;2009年,海龙家私将生产家具的经营性资产转给了庄盛家具;2011年12月,公司整体又变更顾家家居;这就是上市公司顾家家居大致的历史沿革。

顾家家居改制前后关系图

实际上,杭州顾家曾有东莞诺华家居创始人王亚明投资的痕迹,顾江生也曾一度有在香港上市的打算,不过,《招股书》中说,2008年因香港经济不景气等原因,顾江生等人取消香港上市计划,开始筹划国内上市。

家族联手打拼,是很多浙商创业形态,顾家家居亦是如此。《招股书》披露的发行人组织架构中,有不少家族成员的身影。除创始人及实控人顾江生与父母顾玉华、王火仙外,像时任公司董事、副总裁的王才良,是他母亲王火仙的侄子;另外,当时持有顾家集团5%股权的王丽英,是王火仙的侄女,王才良的妹妹。2008年创办的顾家集团,是由顾江生与表兄弟王才良共同出资设立的。

身为家族二代掌舵人,顾江生深知,要进入现代企业管理,须改造家族企业,而第一入手的步骤,就是创始人退位。当然,他也与孝道联系在一起,父母老了该安享晚年。

于是,他向父亲提出退休的要求,看儿子已能独挡一面,顾玉华欣然同意,退出经营管理层,仅担任公司顾问。据说,顾家在杭州郊区有一处农庄,顾玉华夫妻一边带孙儿,还种些瓜果菜蔬,有时还游学、旅游,日子过得很充实。

二、重用外人。

做事业,人是第一要素,制定和执行企业战略目标,从某种层面而言,就是看人才战略的竞争力。

目前,顾家家居有400多名中高层干部,除放手让职业经理人去干外,还配置股权激励等政策。另外,顾江生找人才还有一个绝招,那就是从百亿级大企业里找人。比如,总裁李东来,来自于美的集团。

顾家家居总裁李东来

李东来,生于1974年,比顾江生小一岁,曾任美的电器副总裁。另外,像负责财务管理的女副总裁刘春新,以前曾是海信电器副总裁。

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谈及用人之术时,在清华五道口金融EMBA班上,顾江生说,跟这些高管们用心交流是一门艺术。他也曾自豪地说,从他辞去体育老师工作,2000年进入公司以来,顾家所引进的所有高管只有被请出去的,没有一个是主动辞职离开的。

总的来说,顾家未来只干一件事情,是成就长青基业需要的专注,因专注而专业,也因专注、专业而卓越,也就是人们常说的匠心精神,心无旁骛去干一件事,容易成功!

外界一直有个误解和歧见,说家族企业不善于管理人才,其实这是一种偏见,主要是担忧家族内部人的裙带关系;实际上,与其他形态企业相比,家族企业对人才的渴望会更为强烈,特别是善于处理好与核心团队、员工以忠诚为基础的私人关系。把优秀人才引进来,仅是第一步,让人长久留下来,才是有挑战性的工作!

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