“五小”活动 | 市机冶工会班组“五小”劳动竞赛喜获丰硕成果

“五小”活动 | 市机冶工会班组“五小”劳动竞赛喜获丰硕成果间之楔5 为加强产业工人队伍建设，2020年7月以来，重庆市机械冶金工会在所属企业一线班组中开展 “小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”（以下简称“五小”）劳动竞赛。竞赛吸引36家企业，165个基层班

为加强产业工人队伍建设，2020年7月以来，重庆市机械冶金工会在所属企业一线班组中开展 “小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”（以下简称“五小”）劳动竞赛。竞赛吸引36家企业，165个基层班组，5000余名职工参加，在产业系统中掀起了劳动和技能竞赛新热潮。

据了解，本次“五小”劳动竞赛是聚焦推动制造业高质量发展，把“当好主人翁、建功新时代”主题竞赛落实到基层，不断提高职工技能素质，组织动员广大职工立足岗位建功立业的具体实践。竞赛以“干中学、学中练、练中赛”为主要形式，紧紧围绕产业一线班组“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议” 开展劳动竞赛，促进企业发展的同时，着力提高职工素质和能力，为一线班组长搭建起素能提升平台，助推“五型”班组标准化建设出成效，全面提升班组长管理水平和创新增效活力。

在工业化、信息化融合发展的当下，市机械冶金工会紧随时代发展步伐，充分运用 “互联网+”、移动客户端、大数据等信息化智能化手段，设置互联网+学习、专家面授、专家现场辅导、成果展示和决赛等环节，赋予“五小”活动更多内涵和鲜活生命力。

竞赛过程中，针对关键知识点和实施方法开展了4次网络直播研讨活动，用4次网络直播研讨活动进行远程教学，共计吸引参与2万+人次，互动达1万+人次，是近三年以来学员参与度和积极性最高的一次学习活动。

参赛班组在对竞赛课题的研究不断探索和创新的同时，也取得了可观的实际效益，据了解，结案的36个课题均实现了可量化的产量、成本、效率、质量等的提高。通过“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等主题展现，对岗位进行布局优化、作业流程改进，库存、动作等浪费减少，管理成本降低等实施，共提出改进措施148项，直接减少浪费环节604个，节省操作时间501分钟，缩短物流距离或人员行走距离14922米，减少了占地面积431平方米，平均产量提高62.52%，每年带来直接经济效益约352万元。

在成果展示阶段，市机械冶金工会还特别设置网络评选活动，对竞赛前期涌现的36个优秀参赛班组成果进行专项展示，吸引42万+浏览量和47万+投票量，让“五小”品牌深入人心。

戴倩