封面有数丨聚焦2022年四季度人才流动生产、销售类岗位招聘需求走高

　　伴随疫情防控政策优化调整，2022年四季度企业复工复产逐步回归常态，人才流动也呈现触底反弹之势。近日，58同城、赶集直招发布2022年四季度人才流动报告。数据显示，2022年四季度，北京企业招聘需求旺盛，深圳、成都、北京、重庆、上海吸才效应显著；普工职位招就活跃度双高，物流专员/助理用工需求量大。

　　根据统计数据，2022年四季度，北京企业招聘需求迅猛增长，跃升招聘需求活跃城市首位。另外，经过一年的调整与建设，经济较发达的成都、上海、深圳、广州企业的招聘需求也在四季度大量释放，企业用人需求迎来高峰。

　　求职端，深圳、成都、北京、重庆、上海吸才效应显著。尤其深圳建立健全劳动者终身职业技能培训制度成果显著，在高技能人才培养培训模式下，深圳围绕先进制造业、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域，全面推进企业新型学徒制培训，组织开展公益职业技能培训，现已形成引才、育才、用才高地。

　　此外，东莞、青岛、苏州等新一线城市四季度求职投递量同比增长5%左右，这些城市发展势头强劲、就业机会多，同时生活压力相对较小，得到年轻求职者的高度青睐。

　　从职位上看，2022年四季度，企业招聘需求活跃度TOP5的职位分别为：普工、保安、销售代表、营业员、服务员。伴随制造业企业复工复产，生产、销售相关岗位招聘需求走高，尤其是普工岗位出现较大人才缺口，招聘需求相对更高。求职端，四季度求职者关注TOP5的职位分别为：普工、货运司机、文员、商务司机、营业员。同比来看，专车司机、装卸/搬运工、送餐员等职位均有10%以上的增幅。

　　报告分析，由于疫情防控影响，个人卫生安全意识增强，点对点出行与线上消费需求激增，跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增，带动相关司机/交通服务、物流/仓储类职位的求职需求呈现大幅增长。

　　在招聘活跃职位中，物流专员/助理2022年四季度平均月薪最高，且同环比增幅最大分别为9%、7%。特别是四季度各个电商平台先后推出双十一、双十二等购物节，线上购物订单激增，从而推动了物流行业用工增长，各个物流企业早在电商购物节开始前就开始了抢战，薪资水平更是水涨船高。