贵州企业招聘：2022贵州酱酒集团销售有限公司招聘简章（71人）

　　为深入贯彻落实贵州省委、省政府、贵阳市委、市政府做大做强白酒文章、发挥贵州酱香酒产地独特优势的战略决策部署，贵州酱酒集团有限公司（以下简称“贵州酱酒集团”）于2020年12月26日正式注册成立，注册资本为50亿元人民币。贵州酱酒集团将依托产业优势、产品优势和资源优势，实现贵州酱酒在市场价值的转化与增量，持续助力和打造贵州酱酒产业旗舰和知名品牌，力争通过10年的战略布局与稳定发展，夯实业务发展集群，引领品牌影响力，成为贵州酱酒品牌梯队中的标杆企业。

　　贵州酱酒集团下属全资子公司贵州酱酒集团销售有限公司（以下简称“销售公司”）于2021年7月6日注册成立，注册资本为4亿元人民币，注册地为贵州省贵阳市南明区。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，结合工作实际制定本简章。

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

　　本次面向社会公开招聘人员共71名，具体招聘岗位及要求详见附件《贵州酱酒集团销售有限公司公开招聘岗位及任职条件一览表》（见附件1）。任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止到本人报名时间。

　　符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员；有一定的销售渠道资源、白酒圈层资源，可就销售任务目标达成的人员，可放宽学历条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党领导，热爱祖国;素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度；

　　试用期内与任务目标挂钩（具体目标按年度目标责任书执行），未完成试用期任务目标的，则视为不符合录用条件，不予录用。销售人员须完成年度任务目标，对不能完成年度任务目标的销售人员，将按照销售公司相关规定及合同予以降级或解聘。

　　（一）销售人员须完成年度任务目标，并另行签订相关合同和目标责任书，销售公司实施市场化的薪酬水平，薪酬水平具有市场竞争力，销售人员薪酬结构由基薪+业绩提成构成，并执行国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假、定期培训等福利待遇。

　　（二）人力资源主管岗按照销售公司员工薪酬管理办法执行，并执行国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假、定期培训等福利待遇。

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、专业能力面试、体检、背景调查、办理入职手续等程序进行。

　　请将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发送至销售公司招聘专用邮箱，邮箱账号：（邮件命名格式为“招聘岗位+姓名”）。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格；通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。

　　销售公司按照公布的招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查通过的应聘人员将进入面试环节，面试时间和地点将通过邮件、短信或者电话进行通知。

　　对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。

　　根据各招聘岗位的工作性质和要求，销售公司组织相关人员对资格审查合格的应聘人员进行面试。进入面试的应聘人员，需提供岗位要求的学历、学位和证书原件。

　　背景调查和延伸考察内容主要包括招聘人员思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。

　　通过面试的拟录用人员需到甲等以上医院进行入职体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。体检结果应为合格，体检费用由应聘人员自理，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消录用资格，根据评分排名情况择优递补。

　　经上述环节确定为聘用对象的应聘人员，将与销售公司签订劳动合同。聘用人员应在规定时间内到销售公司报到。

　　如在录用之后查出招聘时报名人员提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，取消录用资格。

　　（一）在招聘过程中，应聘人员未阅读或误读信息，联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

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